多选题人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。A人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的B人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

多选题
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。
A

人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的

B

人天生是懒惰的

C

人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D

主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人力资源管理的最新发展趋势是:()。 A.人事管理B.劳工管理C.福利管理D.战略性人力资源管理

人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究,将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有()A、德鲁克B、巴克C、斯密D、迈勒斯E、熊彼特

企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A、人性的认识B、环境的认识C、工作的认识D、态度的认识

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A、竞争优先思想B、人本管理思想C、企业核心能力思想D、构建员工素质模型

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点?

被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。A、人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的B、人天生是懒惰的C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()、()、()。

人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。A、人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B、人天生是懒惰的C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心,人是机器,忽略人性,强权管理”?()A、劳工管理B、科学管理C、人际关系D、行为科学

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()A、马斯洛(Abraham H.Maslow)及其“人类需求层次论” B、赫茨伯格(Herzberg)及其“激励因素—保健因素理论” C、麦格雷戈(Douglas McGregor)及其“X理论-y理论” D、大内(Wiuiam G.Ouchi)及其“Z理论

人力资源管理的最新发展趋势是:()。A、人事管理B、劳工管理C、福利管理D、战略性人力资源管理

人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是()。A、工业福利运动B、人际关系运动C、劳工运动D、科学管理运动

单选题人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A竞争优先思想B人本管理思想C企业核心能力思想D构建员工素质模型

填空题人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()、()、()。

问答题研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点?

多选题人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。A人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

多选题对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究,将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有()A德鲁克B巴克C斯密D迈勒斯E熊彼特

单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

单选题在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A人性的认识B环境的认识C工作的认识D态度的认识

多选题人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。A人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的B人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

单选题被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A初级阶段B人事管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段

多选题行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()A马斯洛(Abraham H.Maslow)及其“人类需求层次论”B赫茨伯格(Herzberg)及其“激励因素—保健因素理论”C麦格雷戈(Douglas McGregor)及其“X理论-y理论”D大内(Wiuiam G.Ouchi)及其“Z理论