1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。A、双因素理论B、需要层次理论C、X理论D、Y理论
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。A、激励因素B、外在因素C、稳定因素D、内在因素E、保健因素
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A、需要层次论B、双因素论C、期望理论D、公平理论
美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）A、双因素理论B、X—Y理论C、人类需要层次理论D、成熟度理论E、以人为本理论
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）A、归因理论B、双因素理论C、强化理论D、“X—Y”理论
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
单选题美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
填空题美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
多选题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。A激励因素B外在因素C稳定因素D内在因素E保健因素
单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A双因素理论B权变理论C类需要层次理论D社会系统理论
填空题美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。