多选题在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（ ）。[2008年中级真题]A工资总额不真实B生产成本不真实C利润总额不真实D多计提应付福利费E工资分配的会计处理不正确
多选题
在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（ ）。[2008年中级真题]
A
工资总额不真实
B
生产成本不真实
C
利润总额不真实
D
多计提应付福利费
E
工资分配的会计处理不正确
参考解析
解析：
只有将在建工程转入固定资产，固定资产以计提折旧的方式分摊计入产品成本时，才能将在建工程人员的工资计入产品成本，否则应增加在建工程的入账价值。而福利部门人员的工资应计入管理费用。可见，该单位的做法虚增了生产成本，增加了当期利润。
只有将在建工程转入固定资产，固定资产以计提折旧的方式分摊计入产品成本时，才能将在建工程人员的工资计入产品成本，否则应增加在建工程的入账价值。而福利部门人员的工资应计入管理费用。可见，该单位的做法虚增了生产成本，增加了当期利润。
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审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（ ）。 A．工资总额不真实 B．生产成本不真实 C．利润总额不真实 D．多计提应付福利费 E．工资分配的会计处理不正确
在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：A.工资总额不真实B.生产成本不真实C.利润总额不真实D.多计提应付福利费E.工资分配的会计处理不正确
审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有：A:根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资B:按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税C:以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴D:将在建工程人员的工资计入产品成本E:将车间管理人员工资计入管理费用
审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（ ）。A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴D.将在建工程人员的工资计入管理费用E.将车间管理人员工资计入制造费用
审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计人产品成本。审计人员可据此认定()。A:工资总额不真实B:生产成本不真实C:利润总额不真实D:多计提应付福利费E:工资分配的会计处理不正确
（2010年）2009年乙公司将生产工人、车间管理人员、管理部门人员和销售部门人员工资全部计入产品成本。审计人员认为乙公司的做法（）。A.正确B.不正确，只有生产工人的工资才能计入产品成本C.不正确，只有生产工人和车间管理人员的工资才能计入产品成本D.不正确，只有生产工人、车间管理人员和管理部门人员的工资才能计入产品成本
审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有：A:将财务部门人员工资计入“财务费用”B:将车间主任工资计入“生产成本”C:将公司总经理工资计入“管理费用”D:将营销人员工资计入“销售费用”E:将基建部门人员工资计入“制造费用”
审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。A、工资总额不真实B、生产成本不真实C、利润总额不真实D、多计提应付福利费E、工资分配的会计处理不正确
在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（）A、工资总额不准确B、生产成本不准确C、利润总额不准确D、多计提应付福利费E、工资分配的会计处理不正确
多选题在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（）A工资总额不准确B生产成本不准确C利润总额不准确D多计提应付福利费E工资分配的会计处理不正确
多选题在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（ ）。[2008年中级真题]A工资总额不真实B生产成本不真实C利润总额不真实D多计提应付福利费E工资分配的会计处理不正确
多选题审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有（ ）。A根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计件工资B按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税C以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴D将在建工程人员的工资计入产品成本E将车间管理人员工资计入管理费用
多选题审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资薪酬计入了产品成本，则导致（ ）。A工资总额不真实B生产成本不真实C在建工程成本不真实D多计提应付福利费E工资分配的账务处理不正确