单选题小道消息的特点不包括()。A更可靠B更可信C受管理层控制D有利于人们的自身利益

单选题
小道消息的特点不包括()。
A

更可靠

B

更可信

C

受管理层控制

D

有利于人们的自身利益


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相关考题:

小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响?

收集绩效信息的类型不包括()。 A、小道消息B、关键事件C、文档D、中立的第三方意见

小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

关于小道消息的说法,错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B:小道消息对团体都是有害的C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

妨碍沟通的因素不包括(  )。A.选择性知觉B.小道消息C.情绪因素D.过滤作用

妨碍沟通的因素不包括()。A:选择性知觉B:小道消息C:情绪因素D:过滤作用

日常国别风险信息监测渠道不包括()。A.新闻平台B.外部评级机构数据C.银行内部信息D.小道消息

小道消息的传播形式不包括()。A、随机传言链B、双线传言链C、闲谈传奇链D、单线传言链

管理者的沟通角色不包括()A、挂名领袖和联络员B、领导者和危机驾驭者C、小道消息传播者

对于小道消息,我们认为()A、小道消息有其积极的作用B、小道消息应该彻底完全的消除C、小道消息反映了组织的沟通存在问题D、小道消息可以部分满足人的心理需要

试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

小道消息的特点不包括()。A、更可靠B、更可信C、受管理层控制D、有利于人们的自身利益

小道消息有何特点、目标和作用?

企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有()。A、有一定的准确性B、传播速度快C、难以防止D、很难发布

下列关于小道消息的说法中,正确的是()A、研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B、小道消息会造成管理者沟通中的失误C、小道消息通常是百害而无一利D、小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

单选题项目的正式沟通方式中不包括()A项目手册B协调会议C工作检查D小道消息

单选题日常国别风险信息监测渠道不包括( )。A新闻平台B外部评级机构数据C银行内部信息D小道消息

多选题企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有()。A有一定的准确性B传播速度快C难以防止D很难发布

多选题对于小道消息,我们认为()A小道消息有其积极的作用B小道消息应该彻底完全的消除C小道消息反映了组织的沟通存在问题D小道消息可以部分满足人的心理需要

单选题下列关于小道消息的说法中,错误的是( )。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

单选题妨碍沟通的因素不包括( )。A选择性知觉B小道消息C情绪因素D过滤作用

单选题关于小道消息的说法,错误的是( )。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

问答题试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

单选题下列关于小道消息的说法中,正确的是()。A研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B小道消息会造成管理者沟通中的失误C小道消息通常是百害而无一利D小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

单选题小道消息的特点包括( )A准确性很低B传播速度极快C虚假性突出D只有少数人知道

单选题小道消息的传播形式不包括()。A随机传言链B双线传言链C闲谈传奇链D单线传言链

问答题小道消息有何特点、目标和作用?