COSO对企业风险管理框架的设定采取了三维分析的方法，这三个维度分别为()：①企业目标;②企业环境;③企业风险管理要素;④企业的组织架构。A、①③④B、②③④C、①②③D、①②④
全面风险管理的架构包括()等维度。A:企业战略B:企业目标C:风险管理的要素D:企业层级E:企业文化
全面风险管理的架构包括()等维度。A.企业战略B.企业目标C.风险管理的要素D.企业层级E.企业文化
按照企业法人角度划分商业银行组织架构可分为（ ）。A.统一法人制组织架构B.多法人制组织架构C.总分行型组织架构D.事业部制组织架构E.矩阵型组织架构
从企业法人角度划分，商业银行的组织架构可划分为（ ）。A.统一法人制组织架构B.多法人制组织架构C.区域管理为主的总分行型组织架构D.事业部制组织架构E.矩阵型组织架构
商业银行组织架构庞大而复杂，类型有多种，从企业法人角度划分，商业银行的组织架构可划分为（ ）和多法人制组织架构。A.单一法人制组织架构B.统一法人制组织架构C.特殊法人制组织架构D.一般法人制组织架构
有效的课堂教学可以划分为两个维度，即（）维度与（）维度。
维度可以根据其变化快慢分为元变化维度、（）维度和剧烈变化维度三类。
某企业将自己经营的产品分为家用电器类、生活用品类、食品类等，这种品牌架构是属于（）。A、分类品牌架构B、多品牌架构C、单一品牌架构D、复合品牌架构
智能制造系统架构的3个维度包括（）。A、生命周期B、系统层级C、智能功能D、管理维度
在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。A、经济B、效率C、公平D、责任
“我有多高？我满意我的身高吗？”这是属于（）维度的我。A、生理“我”B、社会“我”C、心理“我”D、孩童“我”
以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是（）。A、我*行客户经理（我*行正式员工）B、我*行大堂经理（外包）C、我*行柜员（我*行正式员工）D、寿险客户经理（非正式员工）
客户投诉按责任归属划分为？（）A、我-行有责投诉B、我-行无责投诉C、第三方全责投诉D、客户全责投诉
自我认识的维度之一是社会我。以下选项中，不属于社会我维度的是（）A、家庭背景B、家庭经济状况C、价值观D、婚姻状况
多选题全面风险管理的架构包括（ ）等维度。A企业战略B企业目标C风险管理的要素D企业层级E企业文化
填空题一般而言，我们用经济、（）、（）、（）和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
单选题COSO对企业风险管理框架的设定采取了三维分析的方法，这三个维度分别为（）：①企业目标；②企业环境；③企业风险管理要素；④企业的组织架构。A①③④B②③④C①②③D①②④
多选题全面风险管理的架构包括（ ）等维度。[2011年真题]A企业战略B企业目标C风险管理的要素D企业层级E企业文化
问答题文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
单选题在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度
单选题以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是（）。A我*行客户经理（我*行正式员工）B我*行大堂经理（外包）C我*行柜员（我*行正式员工）D寿险客户经理（非正式员工）
多选题从企业法人角度划分，商业银行的组织架构可划分为（）。A统一法人制组织架构B多法人制组织架构C区域管理为主的总分行型组织架构D事业部制组织架构E矩阵型组织架构
多选题智能制造系统架构的3个维度包括（）。A生命周期B系统层级C智能功能D管理维度
单选题“我有多高？我满意我的身高吗？”这是属于（）维度的我。A生理“我”B社会“我”C心理“我”D孩童“我”