多选题对问卷法的解释正确的选项有()A采用事先设计的调查问卷B适用于短时间内书面收集大范围人群的相关资料C问卷法的质量取决于设计者事先对问题的性质、内容、目的和要求的明确程度D问卷法简便易行,信息量大,可在较短的时间内获得大量信息E结果的真实性、可靠性因受各条件因素的影响而有所不同
多选题
对问卷法的解释正确的选项有()
A
采用事先设计的调查问卷
B
适用于短时间内书面收集大范围人群的相关资料
C
问卷法的质量取决于设计者事先对问题的性质、内容、目的和要求的明确程度
D
问卷法简便易行,信息量大,可在较短的时间内获得大量信息
E
结果的真实性、可靠性因受各条件因素的影响而有所不同
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D.问卷调查法操作复杂
单选题工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。[2015年真题]A问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D问卷调查法操作复杂
单选题工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法