客运出租汽车经营者不得将客运出租汽车交于无客运出租汽车驾驶员服务资格证的人员从事营运。
出租汽车驾驶员不用取得从业资格，就可从事出租汽车客运服务。
出租汽车客运经营者服建立驾驶员岗位培训、信用考核及档案管理制度，还应当定期组织驾驶员进行职业道德教育、业务培训和安全服务教育。（）
《出租汽车服务质量信誉考核办法是为了规范出租汽车驾驶员的服务行为，建立完善出租汽车驾驶员（），提升出租汽车服务水平。
市、县道路运输管理机构、出租汽车企业应当分别建立出租汽车驾驶员服务质量信誉档案。出租汽车驾驶员服务质量信誉档案包括基本情况、遵守法规、安全运营、经营行为、运营服务、公司管理、加分情况。
只要有出租汽车驾驶员从业资格证就可以从事出租汽车营运服务。
出租汽车驾驶员客运服务质量考核考核不合格的，将被处以罚款。
出租汽车驾驶员继续教育由（）组织实施（）A、自学B、出租汽车经营者C、驾驶员培训学校D、继续教育机构
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核，是指在考核周期内，对驾驶员在出租汽车服务中遵纪守法、安全生产、经营行为和运营服务等方面的综合评价。
按照《客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定，客运出租汽车驾驶员在饮酒后驾驶营运车辆情形的，扣20分
要落实服务质量信誉考核制度、（），制定出租汽车服务标准、经营者和从业人员信用管理制度，明确依法经营、诚信服务的基本要求。A、投诉处理制度B、驾驶员从业资格管理制度C、驾驶员诚信考核制度
市客运出租汽车行政主管部门应当建立长期动态的跟踪管理机制，制定（）办法，对客运出租汽车的经营者、驾驶员进行监督管理。A、记分管理B、登记管理C、考核管理D、签到管理
按照国家、省信用管理相关规定，加强对出租汽车经营者和驾驶员信用信息记录和信用（），作为出租汽车经营者、驾驶员、车辆市场准入退出的重要依据。A、教育引导B、等级评定C、立案预警D、信息监督
企业必须加强出租汽车驾驶员的培训教育，每月至少召开一次出租汽车驾驶员会议，组织职业道德、行业服务规范、安全行车规程等教育，提高安全驾驶意识，提升服务质量和服务水平。
出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车客运企业和驾驶员的服务质量信誉考核。
出租汽车驾驶员培训主要指对出租汽车驾驶员在出租客运活动中以下哪几个方面的情况进行综合培训（）。A、职业道德B、安全运营C、遵规守法D、服务质量
出租汽车驾驶员取得从业资格后，不用注册就可从事出租汽车客运服务。
出租汽车客运经营者可以聘用不具有相应职业资格的驾驶员。（）
《沈阳市客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核管理办法》规定：取得《从业资格证》但未从业的出租汽车驾驶员必须参加年度服务质量信誉考核。
按照《客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定，客运出租汽车驾驶员将车辆交给无服务资格证驾驶员营运的，扣10分。
《山东省出租汽车客运服务规范》规定了出租汽车经营者、车辆和设施、驾驶员、营运、电召、安全运行的服务内容和要求
按照《客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定，客运出租汽车驾驶员有出租或转让的客运出租汽车营运证件的，扣20分。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核情况纳入出租汽车客运企业服务质量信誉考核内容。
出租汽车驾驶员信用考核，是指对出租汽车驾驶员道路运输活动中的安全生产、遵守法规和服务质量等情况的综合评价。
《成都市客运客运出租汽车服务质量信誉考核办法》规定，客运出租汽车企业应当加强对服务质量信誉考核等级为B级的客运出租汽车驾驶员的教育和管理。
《成都市客运出租汽车管理条例》制定的目的是：规范客运出租汽车、客运出租汽车驾驶员的经营服务行为，提高服务质量，维护乘客、经营者和驾驶员的合法权益。
落实服务质量信誉考核制度和驾驶员从业资格管理制度，制定出租汽车服务标准、经营者和从业人员信用管理制度，明确依法经营、诚信服务的基本要求。