执法评议考核结果以年度计分为准，分为（）档。A、优秀B、良好C、达标D、不达标

执法评议考核结果以年度计分为准，分为（）档。

  • A、优秀
  • B、良好
  • C、达标
  • D、不达标

相关考题：

执法责任制的评议考核制度主要包括( )。A、业务测评B、内部考核C、纳税人评议D、外部评议
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执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。( )
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简述公安机关执法质量考核评议的主要内容。
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行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评
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税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。A、日常考核B、重点考核C、内部考核D、外部评议
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行政执法人员在年度行政执法评议考核中被确定为不称职的，予以离岗培训、暂扣行政执法证件，并取消什么资格。（）A、永久行政执法B、当年行政执法C、当年评优评先
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交通执法评议考核对象有（）。A、交通执法机关B、交通执法场所C、交通执法人员D、交通执法车辆
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税收管理员履行岗位职责和税收执法责任考核评议采取（）和外部评议相结合的办法。A、上级评议B、内部评议C、下级评议D、同级评议
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专卖执法和监督检查考核评议的结果要纳入对有关领导和（）绩效考核体系之中，具体比例由各省级局确定。A、专卖执法人员B、经营管理人员C、法规人员D、考核人员
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卫生行政执法评议考核应当严格遵守（）、（）、（）的原则。在评议考核中，要公正对待、客观评价卫生行政执法人员的行政执法行为。
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根据《湖南省价格行政执法质量考核评议办法》的规定，年度考评达（）分以上的评定为优秀等级。A、80B、85C、90
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柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数
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柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
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根据《公安消防部队士官管理规定》，将士官的考核分为（）。A、选取考核、任职考核B、选取前的考核、年度考核C、理论考核、技能考核D、个人述职、群众评议
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职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
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推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和（）制，评议考核应当听取公众的意见。A、绩效评估奖惩B、执法过错或错案责任追究C、年终测评末位淘汰D、绩效考评与职务升降关联
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行政执法责任制是“行政执法责任制和评议考核制”的统称。
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对罪犯计分考核，实行（）制度。A、日记载，周评议，月公布B、日碰头、旬评议、月公布C、周评议，旬分析，月上报
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行政机关要加强执法评议考核，评议考核结果要作为执法人员奖励惩处、（）的重要依据。A、晋职晋级B、评选文明执法标兵C、确定优秀公务员
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关于执法评议考核工作，以下哪些说法是正确的（）A、听取相关行政管理相对人的意见；B、外部评议作为最终考核意见的重要根据；C、把执法评议考核与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免重复考核；D、坚持定性与定量相结合的原则；
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判断题执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。A对B错
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单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A年度考核B平时考核结果C专项考核结果D任期考核结果
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多选题执法责任制的评议考核制度主要包括（）。A业务测评B内部考核C纳税人评议D外部评议
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多选题下列选项符合价格行政执法责任制要求的有（　　）。A依法界定执法职责B科学设定执法岗位C建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制D评议考核应当听取公众的意见E评议考核之时应当举行听证
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单选题行政执法人员在年度行政执法评议考核中被确定为不称职的，予以离岗培训、暂扣行政执法证件，并取消什么资格。（）A永久行政执法B当年行政执法C当年评优评先
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单选题柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A当年基本工资的级档B次年基本工资的级档C当年绩效工资的发放系数D次年绩效工资的发放系数
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多选题行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评B个人自我考评C互查互评D群众考评
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