“三心三力”中“执行力”的口号是()。A、成功靠大家,幸福你我他B、成功者找办法,失败者找借口C、每天进一步,踏上成功路D、每天进步1%,就是持续进步

“三心三力”中“执行力”的口号是()。

  • A、成功靠大家,幸福你我他
  • B、成功者找办法,失败者找借口
  • C、每天进一步,踏上成功路
  • D、每天进步1%,就是持续进步

相关考题:

根据下列材料,请回答{TSE}题:小军和小丽是同班同学。小丽的学习成绩相"-5稳定,一般都在前十名内。而小军的成绩忽高忽低,有时在前十名,偶尔也会落后。班主任李老师和他俩谈起报考志愿的时候,发现小丽倾向于选择非常好的学校或者非常差的学校,但是小军则喜欢选择这二者中间的学校。根据成就动机理论,小军和小丽分别是( )。A.避免失败者,力求成功者B.避免失败者,避免失败者C.力求成功者,避免失败者D.力求成功者,力求成功者

把后面的句子填到段内两处横线的位置上,最恰当的一组是 ()绝境是强者的进身之阶,弱者的无底之渊。什么事情,都是成也在人、败也在人。__________可是在绝境中,成功者比失败者多坚持了一分钟,多走了一步路,____________ ①成功者不一定处处都比失败者强。 ②失败者天生就一定比成功者差吗? ③多思考了一个问题。 ④多思考了一些问题。 A..①③B.②④C.①④D.②③

成就动机理论的主要代表人物阿特金森将个体分为力求成功者和避免失败者,当一项任务的成功率为50%时,力求成功者会( ),避免失败者会( )。A.可能选择,回避任务B.回避任务,犹豫不决C.坚决选择,可能选择D.可能选择,犹豫不决

借口不等于理由---不找借口找()。

下列不属于结果导向的三个标准的是? A坚决完成B找理由推辞C永不放弃D不找借口

员工操守()。 A、忠诚对企业,坦诚待同事B、工作第一,个人第二C、善于发现问题,勇于解决问题D、找方法不找借口E、工作要协作,成事靠大家

“成功和借口住在同一个屋檐下”,遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。() 此题为判断题(对,错)。

关于员工及企业执行力,正确的说法是( )。 (A)企业的执行力靠的是纪律(B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好(C)成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好(D)在企业管理上,遵守纪律没有商量

.其实,我们都是成功者,因为成功只是一种感受,一种自我意识的主观感受。如果我们把 自己的每一点进步,哪怕只是微小的进步,都看作是一次成功,都认认真真地品味一番,那么, 幸福和快乐就会常伴在我们身边,我们的人生也就会因此而变得格外的丰富和生动。通过这段文字,作者想表达的观点是:A.世界上没有绝对的失败者B.成功的人生少有挫折和失败C.成功是一种心理感受,与现实的物质无关D.成功可以自己定义,不用将其看得过于神圣

下列关于网上定价发行认购成功者的确认方式的说法中,正确的是( )。A.按抽签决定认购成功者 B.按价格优先原则决定认购成功者 C.按时间优先原则决定认购成功者 D.按客户优先原则决定认购成功者

根据下面材料,作答题。【材料】某教师用心理测量鉴别学生是力求成功者还是避免失败者。结果发现某班学生基本是力求成功者。于是该教师说:“基于班里同学的心理特点,我应设置中等难度的学习任务,也就是将学习成功率控制在50%左右。” 该教师的说法对吗 查看材料

根据下面材料,作答题。【材料】某教师用心理测量鉴别学生是力求成功者还是避免失败者。结果发现某班学生基本是力求成功者。于是该教师说:“基于班里同学的心理特点,我应设置中等难度的学习任务,也就是将学习成功率控制在50%左右。” 为什么 ()查看材料A.力求成功者更倾向于选择容易的学习任务B.力求成功者更倾向于选择中等难度的学习任务C.力求成功者更倾向于选择高难度的学习任务D.中等难度的学习任务更具挑战性 E.高等难度的学习任务更具挑战性

“三心三力”中“责任心”的口号是()A、每天进一步,踏上成功路B、心有多大,舞台就有多大C、勇于负责,才能进步D、创新无处不在

对西点军校的案例表述,不准确的是()。A、积极主动性B、强大的执行力C、主动工作、完美执行D、学员不善于找借口

成功者往往把注意力放在如何提高自己的水平上,而不是考虑如何击败对手。 下列表述中,与原句意义相同的是:() A、成功者不把击败对手作为自己的目标B、成功者通常只关心自己,而不关心别人C、成功者注重不断地超越自己而不是超越他人D、把注意力完全放在自己身上的人往往可以取得成功

完不成任务时往往归咎于客观原因,属于()A、平行找借口B、往下找借口C、往上找借口D、往外找借口

成功有3条捷径,哪个不是成功的捷径()A、帮成功的人做事B、帮真正的成功人做事C、找真正成功的人跟你合作D、找真正成功的人为你做事

“三心三力”中“执行力”的口号是()。A、成功靠大家,幸福你我他B、成功者找办法,失败者找借口C、每天进一步,踏上成功路D、每天进步1%,就是持续进步

成就动机理论的主要代表人物阿特金森将个体分为力求成功者和避免失败者,当一项任务的成功率为50%时,力求成功者会(),避免失败者会()。A、可能选择,回避任务B、回避任务,犹豫不决C、坚决选择,可能选择D、可能选择,犹豫不决

人的进步规律是()A、每天有进步B、飞跃式的大进步C、一年一小变D、一生无进步

在创业管理方面,以下说法正确的是()A、研究成功者的经验比失败者的教训更重要B、研究失败者的教训比成功者的经验更重要C、研究成功者的经验和失败者的教训同等重要D、研究成功者的经验和失败者的教训都不太重要

下列说法错误的是()A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升

执行力是一个组织成功的必要条件,组织的成功离不开好的执行力。

单选题上文主要想告诉我们什么?(  )A成功需要坚持B不要总是找借口C应该严格要求自己D计划往往赶不上变化

多选题关于员工及企业执行力,正确的说法是()。A企业的执行力靠的是纪律B三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好D在企业管理上,遵守纪律没有商量

单选题在创业管理方面,以下说法正确的是()A研究成功者的经验比失败者的教训更重要B研究失败者的教训比成功者的经验更重要C研究成功者的经验和失败者的教训同等重要D研究成功者的经验和失败者的教训都不太重要

单选题成功有3条捷径,哪个不是成功的捷径()A帮成功的人做事B帮真正的成功人做事C找真正成功的人跟你合作D找真正成功的人为你做事

单选题完不成任务时往往归咎于客观原因,属于()A平行找借口B往下找借口C往上找借口D往外找借口