代维办事处须张贴年度年度工作计划及实施进度表,()汇报栏。

代维办事处须张贴年度年度工作计划及实施进度表,()汇报栏。


相关考题:

年度代维合同尾款费用原则上每年度结算一次,如该年度不涉及代维交接,可在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算,如该年度涉及代维交接,年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分,在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算() 此题为判断题(对,错)。

代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度

供电所所长应负责制定()并组织实施。A、年度工作计划B、月度工作计划C、季度工作计划D、日工作计划

站址设施年度现场检查时,()可聘请第三方检查。A、塔桅代维业务B、机房及动力配套代维业务C、综合代维业务D、室分代维业务

考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。

()负责拟定反洗钱年度工作计划和实施方案。

电厂应根据上级公司下发的年度技术监督工作计划,及时修订补充本*单位年度技术监督工作计划,并发布实施。

空调代维考核周期为(),其评分结果与半年度代维费用相挂钩。

基站代维的日常维护按照维护周期要求分为()。A、月度B、季度C、半年度D、年度

代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行。

代维考核采取()的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合

年度代维基础管理现场检查中代维组织机构具体考核内容包括()等方面。A、组织架构完善B、部门职责设置合理C、办事处及项目部设置合理D、岗位职责明晰

年度代维合同尾款费用结算方式有()A、原则上每年度结算1次B、原则上每年度结算2次C、该年度不涉及代维交接,在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算D、该年度涉及代维交接,年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分,在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算

根据要求,()负责拟定营业厅年度、月度、周工作目标及工作计划,并督导实施。

代维公司应配合设备厂家完成代维设备的()。A、月度巡检B、季度巡检C、年度巡检

代维维护中心服务质量汇报栏需包括()三方面内容A、管理考核B、现场检查C、KPI指标D、年度综合考评

关于代维业绩考核与代维费用支付,哪一项描述是错误的?()A、业绩考核结果≥90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×100%B、代维月度考核连续2个月<80分,扣罚年度应支付尾款C、业绩考核结果<60分,扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果<90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×(60%+(业绩考核结果-60)/30×40%)

红黄牌警示机制包括()。A、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分,或连续两年低于80分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示B、代维公司或地市代维站年度业绩低于70分,或连续两年低于75分时,给予代维公司或相应地市代维站红牌警示C、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分,或连续两年低于85分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示D、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分,或连续两年低于80分时,给予代维公司或相应地市代维站红牌警示

优秀代维办事处工作绩效评选标准包括()A、月度管理考核与现场检查B、技术比武、劳动竞赛成绩C、抢险救灾和应急保障工作D、年度综合考评成绩

代维人员在空调周期巡检及抢修工作中,须针对()及()问题进行整改,并按月汇总到工作计划中。

对代维公司的年度考核要求:年度基础管理包括()、()、()、()等方面A、代维公司资质B、组织机构C、制度建设与落实D、人员管理

企业每年应制定职业病防治的年度工作计划和实施方案。

公司各相关部门应于当年11月底前向技术监督办公室提交下年度工作计划,年度计划中要明确()A、工作项目B、重点监督内容C、实施人员及安排D、实施时间以及费用

空调代维费用结算时,代维公司必须提交费用结算申请报告、半年度目标完成表和()。A、人员汇总B、工具、仪器仪表汇总C、代维清单半年度汇总

空调、塔桅与天馈系统代维工作时,代维公司向分公司递交月度工作计划后,可开始半年度的巡检工作。()

多选题工作计划一般分为()。A年度计划表B月计划表C周计划表D日程表E时间进度表

填空题()负责拟定反洗钱年度工作计划和实施方案。