企业的人力资源认同企业的独特文化， 其价值观、 核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。 美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能， 华为的员工认同华为的“狼文化” 。 双方员工的价值观、职业素养和技能、 行为和心态与各自企业的整体战略、 经营模式、 组织体制与企业文化融为一体。 这体现了人力资源特征中的( )。A. 价值创造性B. 稀缺性C. 难以模仿性D. 创新性
企业核心能力具有的基本特征包括（ ）。A．充分的用户价值B．主观性C．难以模仿性D．易模仿性E．延展性
企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。()
企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括。A.产品开发能力B.技术装备能力C.保持领先地位的能力D.销售和服务能力
核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括（ ）。A．可以创造价值B．具有独特性C．对手难以模仿D．难以替代
企业的核心专长本质上是一种垄断性和独享性的战略性资源。
企业核心竞争专长的定性评价指标不包括（）A、产品开发能力B、技术装备能力C、保持领先地位能力D、销售和服务能力
企业信息化的本质特征不包括（）A、企业的核心业务B、企业的主导流程C、企业的辅助活动D、企业的人
企业核心专长评估中的“五大资产”是指（）。A、财务资产B、人才资产C、信用资产D、知识资产E、信息资产
企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括（）。A、产品开发能力B、技术装备能力C、保持领先地位的能力D、销售和服务能力
企业通过外部获得核心专长的方法有（）。A、兼并法B、结成知识战略联盟C、提供产品研发能力D、保持内部员工团结E、提高企业产品的技术含量
指出单子叶植物茎特有的特征是（）。A、具厚角组织B、具外韧维管束C、维管束散生D、老茎具周皮
企业核心能力的特征主要包括哪些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？人们认识的误区往往有哪些方面？
个性心理特征中具核心意义的是（）。A、能力B、气质C、性格D、兴趣
企业核心能力的核心专长，其微妙之处在于“核心”二字，它强调的标准之一是（）。
品牌战略的本质是（），从而确保企业的长远发展。A、提高企业的知名度B、不断开发新产品C、塑造出企业的核心专长D、树立企业的良好形象
判断题企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。A对B错
单选题企业核心竞争专长的定性评价指标不包括（）A产品开发能力B技术装备能力C保持领先地位能力D销售和服务能力
判断题企业的核心专长本质上是一种垄断性和独享性的战略性资源。A对B错
问答题企业核心能力的特征主要包括哪些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？人们认识的误区往往有哪些方面？
单选题企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括（）。A产品开发能力B技术装备能力C保持领先地位的能力D销售和服务能力
多选题企业的核心专长具有的特征包括（）A不易被模仿或转移B投资基本上是可变现的C在顾客眼中提升了竞争优势D与其他能力的组织有助于发挥协同作用E通过组织学习和信息共享而缓慢和累积起来的
填空题企业核心能力的核心专长，其微妙之处在于“核心”二字，它强调的标准之一是（）。