联系客服
注册
登录
51题库考试学习网
51tk.com
首页
问答
职业指导师考试
搜题目
普遍认可的薪酬设计原则是:()A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对行业具有可比性D、对员工具有激励性
普遍认可的薪酬设计原则是:()
A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对行业具有可比性
D、对员工具有激励性
查看答案
相关考题:
通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:()A、要从多渠道搜集信息B、要充分发挥网络优势C、主要从求职者感兴趣的渠道获取资料D、力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
查看答案
为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
查看答案
职业指导员在信息发布时,必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数,这反应的是信息发布的哪条规则?()A、真实性规则B、时效性规则C、节约性规则D、质量性规则
查看答案
下列个人特质中,对职业系留点影响程度最低的是()A、人格B、需求C、价值观D、技能
查看答案
公共就业服务的内容
查看答案
热门标签
计算机文化与应用技术
常减压装置考试
湖北知识竞赛
高级会计师
百度原生认证考试
河北住院医师超声医学科
辽宁住院医师口腔科
03349政府经济管理概论
计算机网络
02678农业推广学
02493印刷色彩学
稀土萃取工
中医眼科学主治医师
试验员
人力资源基础知识(公共科目)
机械制造与自动化
安徽住院医师急诊科
神宁文化知识
广西住院医师超声医学科
农村信用社考试