《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（）制定的。A、海南省职业技能鉴定指导中心B、国家职业技能鉴定中心C、海南省人事劳动保障厅D、国家劳动和社会保障部

《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（）制定的。

  • A、海南省职业技能鉴定指导中心
  • B、国家职业技能鉴定中心
  • C、海南省人事劳动保障厅
  • D、国家劳动和社会保障部

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层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标
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试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%
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考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
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考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
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职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价，如（）。A、信度评价B、效度评价C、难度评价D、区分度评价
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职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的（）。A、考评严肃性B、操作约束性C、范围适用性D、水平统一性
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职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求
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考评员应当具有（）资格或者（）资格，并了解熟悉本职业（或专业）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验。
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鉴定点是考核命题的直接依据
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