比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。 A:职责范围定员法B:比例定员法C:岗位定员法D:定额定员法
岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )．A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．双重定额标准E．各类岗位人员标准
岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准
简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准
定员定额标准包括（ ）等。A.编制定员标准B.各类岗位人员标准C.时间定额标准D.产量定额标准E.双重定额标准
基本支出预算编制的依据是（）A、定员B、定员定额C、定额D、事权范围
（）是仓库储运工作的主要计划。A、综合管理计划B、管理工作计划C、储运生产计划
基本支出预算实行以（）为主的管理方式，同时结合部门资产情况，通过建立实物费用定额标准，实现资产管理与定额管理相结合。A、综合预算的原则B、定员定额C、优先保障原则D、传统的预算编制
定编定额的项目部定员不包括厨师、（）等人员，但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。
饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A、工作分析B、薪酬管理C、编制劳动定员D、劳动定额
管理人员编制方法主要采用（）A、劳动定额为基础，重点考虑上灶厨师B、岗位定员法C、核定看管定额D、以劳动定额为基础，重点考虑桌面服务员
在仓库管理内容中，（）是对仓库劳动定额管理、定员编制、员工的接受、使用、调配、培训等仓库劳动组织管理。A、仓库质量管理B、仓库安全管理C、6S管理D、仓库计划管理
岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。A、编制定员标准B、产量定额标准C、时间定额标准D、编制定额标准E、各类岗位人员标准
以下不属于常用编制定员方法的是（）A、按时间定额定员B、按产量定额定员C、按工资定额定员D、按看管定额定员
基本支出预算的编制原则有（)。A、综合预算的原则B、优先保障的原则C、定员定额管理的原则D、项目保障的原则E、定员优先的原则
以下属于定员定额存在的问题（）。A、人员管理粗放性B、人员管理细化性C、定额标准缺乏科学合理性D、定额标准缺乏技术性
单选题以下不属于常用编制定员方法的是（）A按时间定额定员B按产量定额定员C按工资定额定员D按看管定额定员
单选题部门支出预算编制原则不包括（ ）。A综合预算B优先保障C定员定额管理定额D单项定额
单选题在仓库管理内容中，（）是对仓库劳动定额管理、定员编制、员工的接受、使用、调配、培训等仓库劳动组织管理。A仓库质量管理B仓库安全管理C6S管理D仓库计划管理
多选题以下属于定员定额存在的问题()。A人员管理粗放性B人员管理细化性C定额标准缺乏科学合理性D定额标准缺乏技术性
单选题文教科学卫生事业支出管理的基础工作是（ ）A定员定额管理B预算管理C定员管理D定额管理
多选题岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。A编制定员标准B产量定额标准C时间定额标准D编制定额标准E各类岗位人员标准
单选题仓库的储运定额、定员编制及人员调配的管理是（）管理。A仓库财务B仓库质量C仓库劳动D仓库计划
多选题饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A工作分析B薪酬管理C编制劳动定员D劳动定额
单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A按劳动效率定员B按工时定额定员C按岗位定员D按比例定员
单选题（）是仓库储运工作的主要计划。A综合管理计划B管理工作计划C储运生产计划