除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）A、树立培训是最大福利的理念B、在就医便利、大病救治等方面提供帮助C、搭建创新出彩平台D、落实救济保障措施
除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）
- A、树立培训是最大福利的理念
- B、在就医便利、大病救治等方面提供帮助
- C、搭建创新出彩平台
- D、落实救济保障措施
相关考题：
由于市场转入良性发展的阶段，某企业盈利能力大增，希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵减个人所得税的角度，下列最不适宜的措施是( )。A.企业给员工加薪B.企业为员工提供住房C.企业为员工提供培训机会D.企业为员工提供福利设施
企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划B.附加福利计划C.收入保障计划D.员工服务计划
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。A、员工福利更加注重以提供保障为主B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理D、员工福利注重沟通，体现个性化特征
下面关于绩效管理的描述，正确的是（）A、整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步B、帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质C、提供员工与主管沟通与交流的工具D、强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导
在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A、为员工搭建广阔的发展平台B、为员工搭建广阔的成长平台C、为员工成长搭建广阔的平台D、为员工成长搭建广阔的发展平台E、为员工发展搭建广阔的平台
单选题在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A为员工搭建广阔的发展平台B为员工搭建广阔的成长平台C为员工成长搭建广阔的平台D为员工成长搭建广阔的发展平台E为员工发展搭建广阔的平台
多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
单选题某企业加工企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了下列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法，正确的是（ ）。A为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任B为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任C为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任D对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任
单选题有关员工福利计划陈述正确的是（）A由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障B由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障C由企业和员工单方面或共同出资，通过政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障D由企业和员工单方面或共同出资，通过政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障
多选题能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统包括（）A培训B薪酬领袖C基本薪酬D浮动薪酬E福利