在竞争对手占优势的消费需求有待开发的市场上，最明智的策略是跟随领先者，其要点包括（）。A、贴近竞争对手B、最大限度地嫁接渠道资源，制定高张力的渠道政策C、最大限度地投入市场需要的资源D、保持资源投入的盈亏平衡
在竞争对手占优势的消费需求有待开发的市场上，最明智的策略是跟随领先者，其要点包括（）。
- A、贴近竞争对手
- B、最大限度地嫁接渠道资源，制定高张力的渠道政策
- C、最大限度地投入市场需要的资源
- D、保持资源投入的盈亏平衡
相关考题：
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于() A、薪酬领先策略B、市场跟随策略C、拖后策略D、混合薪酬策略
成长型市场（）。A、市场竞争十分激烈，甚至竞争对手占有明显优势B、竞争对手占绝对优势，消费者需求有待开发C、品牌和产品在该区域具有很强的影响力，占据着很大的市场份额D、区域市场容量和发展潜力巨大，企业在竞争中处于优势地位
跟随型薪酬战略（）。A、是企业最常用的薪酬策略B、要确保员工在未来获得其他形式的收入C、根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
关于客户的研究、确定、开发叙述错误的是（）A、医药市场上药品供应具有普遍性和复杂性B、药品在客户购买中属于小型购买C、客户在购买药品时属于主动消费D、消费市场的开发需要一系列的开发策略E、消费市场应具备有一定的购买力、尚未满足的需求等条件
在目标市场上针对竞争对手产品在该市场的地位和顾客对产品的态度，有目的地树立本企业形象，确定目标市场上的位置，这种策略称为（）。A、细分市场策略B、产品竞争策略C、目标市场选择策略D、产品市场定位策略
定位于市场跟随者的策略，企业采用这种策略，必须具备（）条件。A、目标市场还有很大的需求潜力B、目标市场未被竞争者完全垄断C、企业具备挤入市场的条件和与竞争对手“平分秋色”的营销能力D、企业具有比竞争对手更丰富的货源和更强的营销能力
单选题某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）A薪酬领先策略B市场跟随策略C拖后策略D混合薪酬策略
多选题跟随型薪酬战略（）。A是企业最常用的薪酬策略B要确保员工在未来获得其他形式的收入C根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
单选题关于客户的研究、确定、开发叙述错误的是（）A医药市场上药品供应具有普遍性和复杂性B药品在客户购买中属于小型购买C客户在购买药品时属于主动消费D消费市场的开发需要一系列的开发策略E消费市场应具备有一定的购买力、尚未满足的需求等条件
单选题开发目前市场上没有但具有潜在需求且具备某种特色的房地产项目的市场定位策略，属于（）策略。A避强定位B迎头定位C创新定位D跟随定位