定位于市场跟随者的策略，企业采用这种策略，必须具备（）条件。A、目标市场还有很大的需求潜力B、目标市场未被竞争者完全垄断C、企业具备挤入市场的条件和与竞争对手“平分秋色”的营销能力D、企业具有比竞争对手更丰富的货源和更强的营销能力
定位于市场跟随者的策略，企业采用这种策略，必须具备（）条件。
- A、目标市场还有很大的需求潜力
- B、目标市场未被竞争者完全垄断
- C、企业具备挤入市场的条件和与竞争对手“平分秋色”的营销能力
- D、企业具有比竞争对手更丰富的货源和更强的营销能力
相关考题：
企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。 A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略
企业采用定位于市场领先者的市场定位策略,必须符合以下条件:()。 A、目标市场符合消费发展趋势，具有强大市场潜力B、集中全力向对手的弱项发动进攻C、本企业具备领先进入的条件和能力D、要进入的市场必须有利于创造企业的营销特色第三部分
定位于市场挑战者的策略，亦即与最强的竞争对手“对着干”。企业采取这种定位策略，必须具备（）条件。A、市场要有足够大的市场潜量B、企业具有比竞争对手更丰富的货源和更强的营销能力C、企业能够向目标市场提供更好的商品和服务D、企业具备挤入市场的条件和与竞争对手“平分秋色”的营销能力
企业采用定位于市场领先者的市场定位策略，必须符合以下条件：（）。A、目标市场符合消费发展趋势，具有强大市场潜力B、集中全力向对手的弱项发动进攻C、本企业具备领先进入的条件和能力D、要进入的市场必须有利于创造企业的营销特色
企业采用定位于市场领先者的策略，必须符合（）条件。A、该市场符合消费发展趋势，具有强大的市场潜力B、企业具备领先进入的条件和能力C、进入的市场必须有利于创造企业的营销特色D、目标市场未被竞争者完全垄断
（）定位策略是指企业发现竞争者已进入目标市场，而该市场需求潜力又很大，企业跟随竞争者挤入市场与竞争者处于同一位置上的策略。A、定位于市场领先者策略B、定位于挑战者策略C、定位于跟随者策略D、定位于补缺者策略
问答题企业采用高价策略和低价策略应具备什么条件？