组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与（）之间的比率。A、劳动成果B、所得结果C、工作量D、劳动效益

组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与（）之间的比率。

  • A、劳动成果
  • B、所得结果
  • C、工作量
  • D、劳动效益

相关考题：

经济效果是指（ ）之比例关系。A.劳动成果与劳动消耗B.劳动成果与占用的活劳动C.所得与所费D.产出与投入E.劳动成果与劳动时间
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财务分析中的效率指标，是某项财务活动中所费与所得之间的比率，反映投入与产出的关系。( )A．正确B．错误
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下列关于行政效率概念的表述中，正确的是( )A.行政效率是权力使用的结果B.行政效率是关系协调的结果C.行政效率是效果与消耗之间的比率D.行政效率是在保证政府活动目标方向正确的条件下，产出与投入之间的比率
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效率比率用以计算某项经济活动中所费与所得的比例,反映投入与产出的关系。计算以下()指标是使用效率比率。 A.负债与资产之间的比率B.成本费用与销售收入之间的比率C.流动资产占总资产的比重D.成本费用与利润之间的比率E.坏账占应收账款的比重
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效率一般是指产出与投入的比率,而行政效率则应是()活动中的产出与投入之间的比率。
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下列各项中，属于某项财务活动中所费与所得之间的比率，反映投入与产出的关系的是（　　）。A.连环替代法B.相关比率C.构成比率D.效率比率
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效益是经济活动中投入的社会劳动量与（　　）。A.劳动生产率之间的对比关系B.原材料消耗之间的对比关系C.投入资金之间的对比关系D.产出的有用成果之间的对比关系
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财务分析中的效率指标，是某项财务活动中所费与所得之间的比率，反映投入与产出的关系。（）
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财务分析中的效率比率，是某项财务活动中所得与所费之间的比率，反映投入与产出的关系。（　）
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关于经济效益的说法，正确的有()。A:经济效益是劳动成果与劳动消耗之比B:经济效益是产出与投入之比C:经济效益从实质上讲师指经济效果社会有效性的价值体现D:经济效益的结果是一个绝对数值E:经济效益是经济效果的延伸和扩展
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固定资产投资经济效益是指固定资产投资活动中投入与利润之间的比率。（ ）
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在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）A教育领导效率B教育领导效益C教育领导效能D教育领导效果
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市场营销组织的效率是指（）A、结果与努力的比率B、努力与结果的比率C、实际结果与预期结果的对比D、预期结果与实际结果的对比
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效率比率是企业某项经济活动中所费与所得的比率，反映投入与产出的关系。
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（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。A、计时B、计件C、计时计件
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决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指（）。A、领导决策效益B、领导决策投入C、领导决策效率D、决策回应度
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企业（）是指企业在经营活动中一定时期劳动成果与劳动消耗、劳动占用之间的对比关系。A、经济效益B、生产效益C、劳动效益D、管理效益
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组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
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效益是人们从事某种活动所得到的有益的结果，它可用劳动成果与劳动（）的比值来表示。
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劳动时间是衡量（）的尺度。A、劳动量B、劳动价值C、劳动成果D、劳动强度
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特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指（）。A、效益B、效率C、效果D、效能
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单选题决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指（）。A领导决策效益B领导决策投入C领导决策效率D决策回应度
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多选题关于经济效益的说法，正确的有( )A经济效益是劳动成果与劳动消耗之比B经济效益是产出与投入之比C经济效益从实质上讲师指经济效果社会有效性的价值体现D经济效益的结果是一个绝对数值E经济效益是经济效果的延伸和扩展
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判断题财务分析中的效率指标，是某项财务活动中所费与所得之间的比率，反映投入与产出的关系。（）A对B错
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单选题市场营销组织的效率是指（）A结果与努力的比率B努力与结果的比率C实际结果与预期结果的对比D预期结果与实际结果的对比
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单选题在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）A教育领导效率B教育领导效益C教育领导效能D教育领导效果
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单选题（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。A计时B计件C计时计件
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