知识测验的目的是( )。A．通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异B．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识C．使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识D．对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的( )内容之一。A.熟知B.操作C.责任D.了解
岗位员工必须熟练掌握本岗位的( )及设备性能并正确操作。A.工艺参数B.工艺流程C.仪器仪表D.操作规程
熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。() 此题为判断题(对，错)。
员工要掌握本岗位(),熟练、操作本岗位的各种电子设备。
生产经营单位的员工应熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（）技能。A、安全操作B、基本操作C、疑难问题D、质量操作
岗位员工在操作过程中按照什么标准操作？作业前依据什么检查？
HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）A、上岗能力B、管理能力C、操作能力D、应急处置能力
企业核心能力组成要素主要包括（）。A、全体员工的知识和技能水平B、企业技术体系C、企业的管理体系D、企业文化E、整合集成
（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训
全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A、岗位职责B、岗位风险和控制措施C、HSE制度D、岗位操作规程
岗位员工必须熟练掌握本岗位的（）及设备性能并正确操作。A、工艺参数B、工艺流程C、仪器仪表D、操作规程
岗位员工必须熟练掌握本岗位的（）及设备性能并正确操作。A、设备维修B、工艺流程C、设备价格D、生产成本
基层单位（）依据岗位人员HSE承诺、制度规程和岗位属地责任的落实情况，对每位岗位员工进行考核打分。A、每周B、每月C、每季度D、每年
员工应具备与岗位要求相适应的专业技术职务资格或职业资格等级，并掌握岗位要求的其它专业技能。操作人员职业资格和技能鉴定管理，具体执行按照中国石油渤海钻探职业技能鉴定中心A/0《职业技能鉴定质量管理体系》。
熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（）内容之一。A、责任B、操作C、熟知D、了解
熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。
操作员工应掌握的“三好”“四会”的主要内容是什么？
员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。A、操作层B、应用型C、动手型D、基础层
员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）
判断题员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。A对B错
单选题全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A岗位职责B岗位风险和控制措施CHSE制度D岗位操作规程
填空题员工要掌握本岗位（），熟练、操作本岗位的各种电子设备。
问答题操作员工应掌握的“三好”“四会”的主要内容是什么？