被测评人有工作调动且在新单位工作时间不足（）的，原则上在原单位进行民主测评。A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月
被测评人有工作调动且在新单位工作时间不足（）的，原则上在原单位进行民主测评。
- A、1个月
- B、2个月
- C、3个月
- D、4个月
相关考题：
因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，（ ）A．原单位仍需支付经济补偿金B．原单位无需支付员工经济补偿金C．员工需与新单位重新签订劳动合同D．员工原来的劳动合同继续在新单位生效E．原单位减半支付员工的经济补偿金
关于住房公积金的转移、中断和恢复，下列说法不正确的有（ ）。A.职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户B.职工因故脱离工作单位、中断工资关系的，其住房公积金缴存继续存续C.结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内D.职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金
关于住房公积金的转移、中断和恢复，下列说法正确的有（）。A、职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户B、职工因故脱离工作单位，中断工资关系的，其住房公积金缴存继续存续C、结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内D、职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金E、职工恢复工作时，如变动单位的，则应办理住房公积金转移手续
关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。A、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
符合下列（）情形的，原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理A、单位合并的B、职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系，且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的C、单位分立的D、单位撤销、解散或者破产的
小刘要离开原单位到新的单位，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，他有权（）。A、要求原单位提供离职费用B、向原单位索取本人职业健康监护档案复印件C、要求原单位进行离岗前职业健康检查D、向原单位索取本人职业健康监护档案
单选题关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。A借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
单选题客户更换印鉴时，在新印鉴卡的背面加盖（）。A原预留银行的印鉴B原单位公章和新单位公章C新印鉴D原单位公章