人员配备应注意年龄结构、文化层次、技术和技能等级的构成，在相同或类似岗位工作过的人员应达到项目定员的（）以上。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一
人员配备应注意年龄结构、文化层次、技术和技能等级的构成，在相同或类似岗位工作过的人员应达到项目定员的（）以上。
- A、二分之一
- B、三分之一
- C、四分之一
- D、五分之一
相关考题：
社会分层是指社会成员 在社会生活中由于获取社会资源的机会和能力不同而呈现出的高低有序的( )的现象和过程。 A: 不同等级、不同层次B: 不同等级、相同层次C: 相同等级、不同层次D: 相同等级、相同层次
为了保证检验人员的技术素质，可从（）。A、学历、技术职务或技能等级、实施检验人员培训等方面进行控制B、具有良好的职业道德和行为规范方面进行控制C、学历或技术职务或技能等级两方面进行控制D、实施有计划和针对性地培训来进行控制
关于技能培训的有关内容叙述不正确的有（）A、技能培训由于行业和岗位不同，其所需的技能也不同，但对各层次人员的培训要求大致相同B、对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充C、对一线工人，应学习新方法，掌握新技术D、对于领导人员，除应熟悉专业技术外，还应掌握管理技能
单选题关于技能培训的有关内容叙述，下列各项不正确的有（ ）。A技能培训由于行业和岗位不同，其所需的技能也不同，但对各层次人员的培训要求大致相同B对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充C对一线工人，应学习新方法，掌握新技术D对于领导人员，除应熟悉专业技术外，还应掌握管理技能
不定项题下列关于领导技能的说法中，错误的是（ ）。A领导可以依靠下属的技术技能B人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力C不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的D在越高的管理职位上，概念技能的作用业绩也就越重要
单选题关于技能培训的有关内容叙述不正确的有（）A技能培训由于行业和岗位不同，其所需的技能也不同，但对各层次人员的培训要求大致相同B对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充C对一线工人，应学习新方法，掌握新技术D对于领导人员，除应熟悉专业技术外，还应掌握管理技能