2019年集团公司技能人才开发目标为中级工及以上职工总量占比提升( )。 A、2%B、3%C、4%D、5%
技能领域的学习包括（ ）。A．活动技能和智力技能B．认知技能和智力技能C．认知技能和活动技能D．动作技能和智力技能
智力技能也称（ ），是指通过学习而形成的合乎法则的活动方式。A.运动技能B.认知技能C.学习技能D.操作技能
LG集团是一家证券公司，经营业绩连年增长，而经营持续亏损、负债累累的另一家企业CL商业银行是对LG集团持有60%股份的控股股东甲某的私人控制企业，由于其经营不善，已经面临破产的风险。但在随后的两年时间里，CL商业银行非但没有破产，还处于逐渐盈利的状态，反倒是LG集团的经营状况不佳，导致其股价大幅度下降。通过调查发现，原来是LG集团的控股股东甲某利用其职位之便，在两年时间内将LG集团的5630万元用来内部投资发展的资金用于偿还CL商业银行欠下的债务，导致LG集团资金周转不善，股价下跌。要求：（1）简要分析LG集团面临的公司治理问题及其表现（如能细分，请进一步细分）；（2）面对该问题，请为LG集团提出解决措施。
智力开发是落实在美术学习的具体操作技能之中，而技能又要靠知识和理论的指导，所以美术学习中的智力开发既有（），又有（）的意义。
神华宁夏煤业集团的学习理念是（） 。A、讲学习、重知识、提素质、谋发展B、学习改变命运，技能成就未来C、学习改变命运，知识成就未来
在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习
APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。
集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系，完善一个机制，实现集团公司高技能人才队伍质量和数量的双提高。
参观学习费用属于（）。A、职业技能开发动态统计的总量指标B、职业技能开发动态统计的分析指标C、职业技能开发投资费用统计的总量指标D、职业技能开发投资费用统计的分折指标
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
（）是课程开发的基础。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能
（）是课程开发工作的核心技能。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能
2009年是我国的（）。中国石化集团为搞好安全生产，提高全员的安全生产意识和技能，在2009年开展了贯穿全年的“（）”主题活动，中原油田开展了“（）”的安全主题活动。
技能领域的学习包括（）A、活动技能和智力技能B、动作技能和智力技能C、认知技能和活动技能D、认知技能和智力技能
在技能学习的最初阶段，对技能学习有非常明显的促进作用。A、知识B、能力C、练习D、活动
运动技能的学习也称操作技能的学习，也叫动作技能的学习，是指掌握有组织的、协调一致的肌肉动作的活动。（）
单选题（）是课程开发工作的核心技能。A了解培训项目和培训活动的基本目的B了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C了解并掌握课程开发工作的基本程序D学习并掌握课程开发的基本技能
单选题技能领域的学习包括（）A活动技能和智力技能B动作技能和智力技能C认知技能和活动技能D认知技能和智力技能
单选题参观学习费用属于（）。A职业技能开发动态统计的总量指标B职业技能开发动态统计的分析指标C职业技能开发投资费用统计的总量指标D职业技能开发投资费用统计的分折指标
单选题在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）A向别人学习B向书本学习C向领导学习D向最优秀的人学习
判断题人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。A对B错
填空题智力开发是落实在美术学习的具体操作技能之中，而技能又要靠知识和理论的指导，所以美术学习中的智力开发既有（），又有（）的意义。
填空题2009年是我国的（）。中国石化集团为搞好安全生产，提高全员的安全生产意识和技能，在2009年开展了贯穿全年的“（）”主题活动，中原油田开展了“（）”的安全主题活动。