《劳动合同管理办法2018》如《劳动合同》属第三次签订的，续签评估流程的裁决人须按当期《人事业务裁决权限》规定执行，经由如下人员审核（）、（）。A、公司第一责任人B、对口系统中心第一责任人C、人资中心第一责任人D、总裁助理
《劳动合同管理办法2018》如《劳动合同》属第三次签订的，续签评估流程的裁决人须按当期《人事业务裁决权限》规定执行，经由如下人员审核（）、（）。
- A、公司第一责任人
- B、对口系统中心第一责任人
- C、人资中心第一责任人
- D、总裁助理
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星辰商贸中心与宇明旅行社买卖合同争议由仲裁机构进行了仲裁，仲裁裁决由某区人民法院执行。星辰商贸中心派人围攻法院执行人员，造成执行人员一人轻伤一人重伤。对星辰商贸中心的行为可以进行何种处理？()A:人民法院有权对星辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以罚款B:由仲裁机构裁决星辰商贸中心进行赔偿C:依法追究星辰商贸中心主要负责人或直接责任人的刑事责任D:人民法院有权决定对星辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以拘留
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》非部门第一责任人（）级及以下人员学历未达标的，须通过OA《学历破格录用申请》流程申请，由（）裁决。A、副主任B、副经理C、人资中心第一责任人D、子公司第一责任人
《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的，事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部，人资部应在事故发生后的（）小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备，再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告。A、1B、2C、3D、4
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》子公司之间（非财务类）主任级、副经理级人员调任由（）裁决；子公司内部或之间（财务类）主任级及以上人员调任由（）裁决。A、人资中心第一责任人B、总裁助理C、常务董事D、担当部门第一责任人
《突发事件管理制度》公司财产因自然灾害或任何意外导致受损的，人资部应在事故发生后的（）向子公司第一/二责任人、人资中心人事行政部电话报备。如财产损失估计达3000元以上的，人资部应在事故发生后的（）内向人资中心第一责任人电话报备。A、第一时间B、一天内C、1小时D、2小时
《汽车三包应对》子公司汽车三包专项小组各部门、岗位代表人员由总部各职能部门第一责任人/品牌总监推荐提名，经（）初核，总裁助理复核，总裁裁决，更换代表流程亦同。A、人资中心B、顾关中心C、集团经营会议D、营运中心
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》根据《子公司人事业务裁决权限（第9版）》下列说法正确的是（）。A、晋升至子公司部门第一责任人的须经总部对口部门进行认证评审B、实习生学历未达标的，须通过《学历破格录用申请》流程申请，由人资中心第一责任人裁决C、连续请假8天（含）以上者，期间的正常轮休予以取消D、请假后因特殊原因续假的，续请天数需于上次请假天数合并计算
《侵权防控与上网行为管理办法2018》从本办法发布日起，如子公司因新增侵权或违规被收到律师函或被起诉的，将对子公司第一责任人、市场部第一责任人记（）A、警告处分B、申戒处分C、小过处分D、大过处分
《利泰集团车辆补贴2017》固定车辆补贴申请裁决人为（），申请时，须提供（）扫描件作为附件。A、子公司第一责任人，私家车行驶证原件B、子公司第一责任人，驾驶证原件C、人资中心第一责任人，驾驶证原件D、人资中心第一责任人，私家车行驶证原件
垦辰商贸中心与字明旅行社买卖合同争议由仲裁机构进行了仲裁，仲裁裁决由某区人民法院执行。垦辰商贸中心派人围攻法院执行人员，造成执行人员一人轻伤一人重伤。对垦辰商贸中心的行为可以进行何种处理？A、人民法院有权对垦辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以罚款B、由仲裁机构裁决星辰商贸中心进行赔偿C、依法追究星辰商贸中心主要负责人或直接责任人的刑事责任D、人民法院有权决定对垦辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以拘留
多选题总公司现行《单证管理办法》将单证管理责任人分为（）A第一责任人B直接责任人C主要责任人D间接责任人