《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的高层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励。A、700元B、800元C、900元D、1000元

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的高层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励。

  • A、700元
  • B、800元
  • C、900元
  • D、1000元

相关考题:

引荐发言的目的是要激发听众去听发言人讲话,而不是去听引荐者讲话。() 此题为判断题(对,错)。

()作为补充特殊人才的渠道。 A.广告B.员工引荐C.校园招聘D.人才交流

()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A、员工引荐B、广告C、校园征召D、人才交流

某县政府发布通知,对直接介绍外地企业到本县投资的单位和个人按照投资项目实际到位资金金额的千分之一奖励。经张某引荐,某外地企业到该县投资500万元,但县政府拒绝支付奖励金。县政府的行为不违反下列哪些原则或要求?A:比例原则B:行政公开C:程序正当D:权责一致

某访问者通过A渠道引荐来到你的网站,几天后又通过B渠道引荐再次来访,最后在今天直接输入网址来访并完成一个交易。当采用常见的末位归因时,这个交易将被计为由哪个渠道贡献?()A、(notset)B、直接C、引荐AD、引荐B

某访问者通过A渠道引荐访问你的网站3次,上周又通过竞价投放再次来访并完成一个交易。如果按来源权这个交易将如何划分渠道贡献?()A、重进行归因,竞价来源权重是引荐来源权重的3倍。B、竞价50%,引荐50%竞价75%,引荐25%C、竞价100%,之前的引荐来源被覆盖而失效D、转化次数按竞价25%、引荐75%分配;但转化收益应该全部归竞价来源,因为竞价有直接推广成本

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的,引荐人需将其资料发给()审核及进行联系。A、子公司总经理B、子公司人资部C、总部人事行政部D、总部招聘培训部

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,引荐主任及以下人员,必须有相同岗位()年已上任职经验。A、0.5B、1C、2D、3

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,同一自然年内引荐新进人员达到()以上者的奖励由()负责申请,()负责支付。A、2人(含);子公司人资部;子公司B、3人(含);子公司人资部;子公司C、3人(含);总部招聘培训部;集团总部D、2人(含);总部招聘培训部;集团总部

《引荐新进人员奖励》符合内部引荐类型的岗位为()。A、总经理助理及以上岗位B、主任级及部门负责人级岗位C、大、中工等各种技术人员D、保安、小工

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,引荐人才应遵守以下原则()。A、亲属回避原则B、公开平等原则C、择优录用原则D、无限制

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的中层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励。A、400元B、450元C、500元D、550元

电话专员引荐顾客给直销专员的标准动作是:握手寒暄、引荐直销专员,增强顾客信心、说明交接原因。()

()把韩信引荐给了刘邦。A、英布B、萧何C、龙且D、张良

徐志摩被谁引荐去剑桥深造?

引荐发言的目的是要激发听众去听发言人讲话,而不是去听引荐者讲话。

客户引荐法

客户经理引荐开户的,经分行公司银行部总经理审批,可以不做尽职调查。

引荐人应后介绍尊者,因为尊者有优先知情权。

在了解了客户的现有银行信息后,理财经理需要利用开放式问题询问客户在公司业务、信贷等方面的需求,或者引荐的机会,并根据客户回答识别交叉销售机会,引荐给客户经理或信贷员。

单选题谁把韩信引荐给了刘邦?()A张良B龙且C英布D萧何

判断题在了解了客户的现有银行信息后,理财经理需要利用开放式问题询问客户在公司业务、信贷等方面的需求,或者引荐的机会,并根据客户回答识别交叉销售机会,引荐给客户经理或信贷员。A对B错

单选题()把韩信引荐给了刘邦。A英布B萧何C龙且D张良

问答题徐志摩被谁引荐去剑桥深造?

单选题()主要解决的是客流量低的问题。A外部引荐B外部营销C内部营销D内部引荐

判断题引荐发言的目的是要激发听众去听发言人讲话,而不是去听引荐者讲话。A对B错

单选题引荐是网站访问的一种重要方式,通过阅读与分析引荐来源的数据,有助于企业对于()A经营的决策B广告投放的决策C经营的分析D广告的分析