《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的，2次（含）以内扣（）分/次，3—5次以内扣（）分/次，6次及以上扣（）分/次。A、1，2，3B、2，3，5C、3，5，10D、4，6，10
《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的，2次（含）以内扣（）分/次，3—5次以内扣（）分/次，6次及以上扣（）分/次。
- A、1，2，3
- B、2，3，5
- C、3，5，10
- D、4，6，10
相关考题：
《公路水运工程试验检测信用评价办法》(交安监发[2018]78号)附件3人员评价标准中利用工作之便推销建筑材料、构配件和设备的()。 A.扣30分/次B.扣20分/次C.扣40分/次D.扣10分/次
NST有反应型的表现是A、20分钟内有3次以上胎动伴胎心率加速>15次／分，持续时间>15秒B、胎心率基线变异在6次以上C、早期减速在10分钟内连续出现3次以上D、10分钟内有3次中等宫缩情况下，无晚期减速E、无宫缩时10分钟内出现3次胎动加速
下列关于内扣式消防接口的抗跌落性能检测说法中，正确的有( )。A.内扣式接口以扣爪垂直朝上的位置，接口的最低点离地面(2．0±0．05)m高度自由跌落B.内扣式接口以扣爪垂直朝下的位置，接口的最低点离地面(1．5±0．05)m高度自由跌落C.需反复进行2次D.需反复进行5次E.需反复进行3次
下列《航站楼准入记分管理办法》中，关于投诉的个人处罚条款描述正确的是（）A、因同一类型问题被旅客投诉两次（含）以上的，扣1分B、因同一类型问题被旅客投诉两次（含）以上的，扣2分C、因同一类型问题被旅客投诉两次（含）以上的，扣3分D、被认定为有效投诉的，扣5分
总行对分行的会计工作考核中，关于清算备付金（超额准备金）核对的考核指标正确的说法有（）A、如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分B、当月累计计3次（含）以上的，一次性扣10分C、当季累计5次（含）以上的，本项得零分D、未于每日10：00前反馈核对结果的，一次扣3分
因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输节点每发生一次扣（）分；普通基站每发生一次扣（）分；边际网基站每发生一次扣（）分。A、5、4、3B、4、3、1C、5、3、1D、5、2、1
罪犯在考核期限内，可以记改造积极分子的情形包括（）A、3次表扬、或者2次表扬1次记功，累计扣6分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的B、1次表扬或记功并有12次嘉奖，累计扣7分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的C、18次嘉奖，累计扣10分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的D、18次嘉奖，累计扣8分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的
多选题总行对分行的会计工作考核中，关于清算备付金（超额准备金）核对的考核指标正确的说法有（）A如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分B当月累计计3次（含）以上的，一次性扣10分C当季累计5次（含）以上的，本项得零分D未于每日10：00前反馈核对结果的，一次扣3分