不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品属于作业性违章。
不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品属于作业性违章。
相关考题：
个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括( )。A．劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制度B．安全用品的质量检验检测的规定C．个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定D．个人劳动安全卫生防护用品的发放制度E．检查修理制度、相关教育培训制度
劳动安全卫生保护费用的类别主要有()。A:劳动安全卫生教育培训经费B:有毒有害作业场所定期检测费用C:个人劳动安全卫生防护用品费用D:劳动安全卫生保护设施建设费用E:劳动安全卫生设施更新改造费用
劳动安全卫生保护费用的类别主要有()。A.劳动安全卫生保护设施建设和更新改造费用B.个人劳动安全卫生防护用品费用C.劳动安全卫生教育培训经费D.健康检查和职业病防治费用E.有毒有害作业场所定期检测费用
劳动安全卫生保护费用的类别主要有（ ）。A.劳动安全卫生教育培训经费B.有毒有害作业场所定期检测费用C.个人劳动安全卫生防护用品费用D.劳动安全卫生保护设施建设费用E.劳动安全卫生设施更新改造费用
用人单位必须为劳动者提供符合( )。A、国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B、地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品C、地方规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品D、国家规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品
《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，末按规定佩戴和使用劳动用品的，（）作业。A不影响操作的可上岗B不得上岗C紧急情况可上岗
以下行为不属于常见管理性违章的是（）A、新入厂的生产人员，没有组织三级安全教育和《电力安全工作规程》考试合格B、特种作业人员，没有经过规定的专业培训，就安排上岗C、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品D、没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训
各单位对职工上岗穿（佩）戴个人劳动防护用品情况要经常进行捡查．对下列哪些行为应视为违章（）A、不认真执行管理规定B、不按要求穿（佩）戴个人劳动防护用品C、穿（佩）戴超期或功能失效的劳动防护用品者
以下属于安全生产特别严重违章的是（）。A、强令员工违章冒险作业。B、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。C、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。D、钻井作业无设计施工或擅自变更设计施工。E、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。
多选题以下属于安全生产特别严重违章的是（）。A强令员工违章冒险作业。B安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。C在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。D钻井作业无设计施工或擅自变更设计施工。E不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。