劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取()的形式。A、小组讨论B、书面来往C、代表参与D、协商会议

劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取()的形式。

  • A、小组讨论
  • B、书面来往
  • C、代表参与
  • D、协商会议

相关考题:

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,( )等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。A.工商业联合会B.企业联合会C.企业家协会D.商会

根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责()。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

据《最低工资规定》规定,最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。A 省B 自治区C 直辖市D 市

人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行( )职责。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

劳动争议仲裁委员会是劳动争议调解组织的一种,委员会成员由(  )组成。A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B.工会代表、企业方面代表C.劳动行政部门代表、企业方面代表D.劳动行政部门代表、工会代表

某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表C.企业的职工代表、用人单位代表和工会代表D.企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

某建筑企业的劳动争议调解委员会应由()组成。A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表C.职工代表和企业代表D.职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。A、 企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B、 企业的工会代表与劳动行政部门的代表C、 企业的职工代表、用人单位代表和工会代表D、 企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()A、仲裁委员会、劳动者、用人单位B、政府代表、职工代表、企业组织代表C、劳动行政部门、职工代表、工会D、职工代表、工会、企业联合会

()对企业年金基金管理进行监管。A、企业和职工B、企业年金理事会C、劳动保障部D、劳动保障行政部门

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。A、工商业联合会B、企业联合会C、企业家协会D、商会

最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部门。A、省、自治区、直辖市人民政府B、市级人民政府C、县级人民政府D、国务院

()是我国的国家级雇主组织。A、中国企业联合会B、国家人力资源和社会保障部C、全国总工会D、国际劳工组织

根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责()。A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B、督促企业建立劳动争议预防预警机制C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

在指导企业开展劳动争议预防调解工作的过程中,人社保障行政部门应当履行的具体职责有()。A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B、督促企业建立劳动争议预防预警机制C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会的组成是()。A、劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B、劳动行政部门代表、职工代表和企业方面代表C、基层政府代表、职工代表和企业方面代表D、基层政府代表、工会代表和企业方面代表

行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列哪些职责?()A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B、督促企业建立劳动争议预防预警机制C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

下列属于我国三方协商机制国家级会议成员单位的是()。A、中华全国总工会B、中国企业联合会C、中国企业家协会D、全国工商联

全国工商联作为企业组织代表,与(),共同组成国家三方会议。A、人力资源和社会保障部B、中华全国总工会C、中国企业家联合会D、行业联合会E、政府

单选题协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()A仲裁委员会、劳动者、用人单位B政府代表、职工代表、企业组织代表C劳动行政部门、职工代表、工会D职工代表、工会、企业联合会

多选题全国工商联作为企业组织代表,与(),共同组成国家三方会议。A人力资源和社会保障部B中华全国总工会C中国企业家联合会D中国企业家协会E政府

多选题根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。A工商业联合会B企业联合会C企业家协会D商会

单选题三方机制的组成()。A代表政府的行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)B代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的工会代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)C代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)

单选题根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会的组成是()。A劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B劳动行政部门代表、职工代表和企业方面代表C基层政府代表、职工代表和企业方面代表D基层政府代表、工会代表和企业方面代表

多选题全国工商联作为企业组织代表,与(),共同组成国家三方会议。A人力资源和社会保障部B中华全国总工会C中国企业家联合会D行业联合会E政府

单选题最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部门。A省、自治区、直辖市人民政府B市级人民政府C县级人民政府D国务院