据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。A 省B 自治区C 直辖市D 市
据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
A 省
B 自治区
C 直辖市
D 市
相关考题：
我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）来确定。A．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准B．国务院劳动行政部门规定，报国务院批准C．省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准D．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
根据《最低工资规定》第九条规定，省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后( )日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。A 最低工资额又称起点工资B 最低工资的具体标准由国务院统一规定C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D 最低工资标准依法制定即具有法律效力
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？