劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在()办理社会保险。A、劳务派遣单位所在地B、用工单位所在地C、劳动者户口所在地D、都可以

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在()办理社会保险。

  • A、劳务派遣单位所在地
  • B、用工单位所在地
  • C、劳动者户口所在地
  • D、都可以

相关考题:

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。 A、派遣单位所在地B、被派遣劳动者户口所在地C、用工单位所在地D、两地都可以

劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。 A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()所在地标准执行。 A、用人单位B、用工单位C、用人单位与被派遣劳动者协商确定地D、用人单位、用工单位及被派遣劳动者三方协商确定地

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。()

劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。() 此题为判断题(对,错)。

关于被派遣劳动者的权利,下列说法不正确的是( )。A.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利B.有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会C.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行

处理异地劳动争议的原则是( )。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.用工单位劳动规则D.劳务派遣单位内部劳动规则

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A.劳动者户口所在地B.劳务派遣单位所在地C.用工单位所在地D.劳务派遣单位规章制度

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.用工单位职工代表大会D.劳务派遣单位规章制度

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是()A、派遣单位所在地标准B、用工单位所在地标准C、由派遣协议约定标准D、两地都可以

处理异地劳动争议参照()原则。(2014年新增)A、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖B、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖C、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖D、被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者参加社会保险的地方是()。A、劳务派遣单位所在地B、用工单位所在地C、劳务派遣单位分支机构所在地D、用工单位纳税所在地

跨地区派遣劳动者,被派遣员工应当在用工单位所在地办理社会保险。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照派遣单位所在地的标准执行。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是()。A、按用工单位所在地的标准B、按派遣单位所在地的标准C、派遣单位与劳动者约定

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()所在地的标准执行。A、用工单位B、劳务派遣单位C、被派遣劳动者户籍

劳务派遣单位的法定义务包括()。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬,按照劳动者所在地的标准执行。

单选题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是()A按用人单位所在地的标准B按派遣单位所在地的标准C派遣单位与劳动者约定D派遣单位与用工单位约定

单选题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是()A派遣单位所在地标准B用工单位所在地标准C由派遣协议约定标准D两地都可以

多选题劳务派遣单位的法定义务包括()。A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准E支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

单选题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,应当执行()。A劳务派遣单位所在地标准B用工单位所在地标准C劳务实际提供地标准D劳动者住所地标准

判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。A对B错