县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立()A、企业薪酬调查和发布制度B、用人单位书面材料审查制度C、劳动关系矛盾纠纷排查机制D、用人单位劳动关系守法诚信档案

县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立()

  • A、企业薪酬调查和发布制度
  • B、用人单位书面材料审查制度
  • C、劳动关系矛盾纠纷排查机制
  • D、用人单位劳动关系守法诚信档案

相关考题:

住房城乡建设行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案,对用人单位开展守法诚信等级评价。() 此题为判断题(对,错)。

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度

()在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A.国务院劳动行政部门B.县级以上地方人民政府劳动行政部门C.县级以上各级人民政府劳动行政部门D.以上都是

()负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A.国务院劳动行政部门B.县级以上地方人民政府劳动行政部门C.县级以上各级人民政府劳动行政部门D.以上都是

共用题干 下列有关工会的说法正确的是、()A、用人单位制定的规章制度在实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出修改建议B、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知工会,由工会向劳动者传达C、劳动关系三方机制应当由县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表共同建立D、工会应代表企业职工与用人单位订立集体合同

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

劳动法的立法目的是()。A:维护用人单位利益B:维护劳动者合法权益C:引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D:建立和维护劳动执法制度

下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度B.劳动规章制度C.集体合同制度D.职工民主管理制度

劳动法的立法目的是( )。A.维护用人单位利益B.维护劳动者合法权益C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D.建立和维护劳动执法制度

( )应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。A.工会B.企业C.企业负责人D.县级以上人民政府劳动行政主管部门

县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表,建立健全(),协调处理劳动关系的重大问题。A、联席会议制度B、协调劳动关系三方机制C、职工代表大会制度D、会员代表大会制度

用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的,县级地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、联席会议制度D、职工代表大会制度

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、联席会议制度D、职工代表大会制度

用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度,建立健全劳动者健康档案。

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、联席会议制度

()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A、乡级B、县级C、市级D、省级

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、联席会议制度

人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。

关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()A、用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系B、用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D、依照用人单位规定制度而定

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制度C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度

判断题人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。A对B错

多选题关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()A用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系B用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D依照用人单位规定制度而定

单选题劳动法的立法目的是()A维护用人单位利益B维护劳动者合法权益C引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D建立和维护劳动执法制度

判断题用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的,县级地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付,构成犯罪的,依法追究刑事责任。A对B错