人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时,在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。

人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时,在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。


相关考题:

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。A.真实、合法B.真实、合规C.合法、合规D.真实、有效

人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供(),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。A.招聘简章B.经办人的身份证件C.营业执照或者有关部门批准设立的文件D.用人单位的委托证明

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A:A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望

用人单位招用人员时,应当考虑下列哪一情形?( )A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告B.以担保或者其他名义向劳动者收取财物C.招用无合法身份证件的人员D.招用少数民族劳动者

无合法证照,借药品经营企业提供的证照参与药品经营的属于

职业中介机构的禁止行为有()。A.提供虚假就业信息B.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务C.伪造、涂改、转让职业中介许可证D.招工

人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。A、为劳动者提供平等的就业机会B、提供虚假就职和招聘信息,伪造、涂改、转让人力资源服务许可证C、介绍求职者从事法律、法规禁止的职业D、介绍未满十六周岁的未成年人就业

求职者的求职途径有()A、公共就业服务机构B、职业中介机构C、互联网D、职业招聘洽谈E、直接联系用人单位F、其他合法途径

经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。A、真实、合法B、真实、合规C、合法、合规D、真实、有效

职业中介机构不得有下列哪些行为()。A、提供虚假就业信息B、收取押金C、伪造、涂改、转让职业中介许可证D、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、宗教信仰歧视

根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源公司接受用人单位委托招聘人员,应当审查用人单位提供的材料有()。A、招聘简章B、营业执照或者有关部门批准设立的文件C、经办人的身份证件D、用人单位的委托证明

下列对公共职业中介机构的行为描述不正确的是()。A、必须提供真实就业信息B、不得为无合法证照的用人单位提供职业中介服务C、可以留存求职者的学历证书D、不得向求职者收取押金

人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》,针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息,造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题,要求各地进一步规范(),加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。A、人力资源市场秩序B、人力资源市场规定C、招聘市场秩序D、人才市场

在招聘与选拔活动中,人力资源管理专业人员的职责有()A、列出特定工作岗位的职责要求,以便协助进行工作分析B、在部门主管人员所提供资料的基础上编写工作描述和工作说明书C、制定出雇员晋升人事计划D、开发潜在合格求职者来源并开展招聘活动,力争为组织招聘到高质量的求职者E、同候选人进行面谈,做出最后的甄选决策

()是职业中介机构依法禁止的行为A、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务B、开展人力资源管理咨询服务C、收集发布职业供求信息D、组织职业招聘洽谈会

()是职业中介机构依法禁止的行为A、为无合法身份证件的用人单位提供职业中介服务B、开展人力资源管理咨询服务C、收集发布职业供求信息D、组织职业招聘洽谈会

职业中介结构提供的职业介绍服务包括()A、提供虚假就业信息B、发布的信息中包含歧视性内容C、为无合法身份证件的的劳动者提供职业中介服务D、组织职业招聘洽谈会

岳阳市政府设立的公共就业服务机构应当为来自怀化的求职者王某免费提供服务。

多选题求职者的求职途径有()A公共就业服务机构B职业中介机构C互联网D职业招聘洽谈E直接联系用人单位F其他合法途径

多选题职业中介机构不得有下列哪些行为()。A提供虚假就业信息B收取押金C伪造、涂改、转让职业中介许可证D为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

多选题人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供(),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。A招聘简章B经办人的身份证件C营业执照或者有关部门批准设立的文件D用人单位的委托证明

单选题职业中介结构提供的职业介绍服务包括()A提供虚假就业信息B发布的信息中包含歧视性内容C为无合法身份证件的的劳动者提供职业中介服务D组织职业招聘洽谈会

单选题()是职业中介机构依法禁止的行为A为无合法证照的用人单位提供职业中介服务B开展人力资源管理咨询服务C收集发布职业供求信息D组织职业招聘洽谈会

多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括()A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应

单选题()是职业中介机构依法禁止的行为A为无合法身份证件的用人单位提供职业中介服务B开展人力资源管理咨询服务C收集发布职业供求信息D组织职业招聘洽谈会