在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。
在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。
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企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B、合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C、合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）A、合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则B、合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则C、合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则D、合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则
单选题企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
多选题制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）A合法性原则B民主原则C公正原则D奖惩相当原则