组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观、准确地了解该项工作,这体现了招聘管理的() A、合法性原则B、公平竞争原则C、真实性原则D、全面性原则
甄选的原则有()。 A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则
员工招聘的原则有()。 A.公平公开原则B.任人唯亲原则C.德才兼备原则D.双向选择原则
录取必须依据应聘者的()为标准。A、公开竞争原则B、全面考核原则C、任人唯贤原则D、公开招聘原则
人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则
公共部门人员招聘的原则包括()。 A、公开原则B、公平竞争原则C、公平投票原则D、德才兼备原则
公务员职务晋升的原则有()。A、“德才兼备、任人唯贤”原则B、注重实绩原则C、按职位要求选人的原则D、公开、民主、平等竞争原则E、逐级晋升原则
招聘信息的发布应遵循的原则有()。A:广泛原则B:及时原则C:层次原则D:真实原则E:客观原则
招聘甄选录用的原则是（ ）。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则
外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）A、适用原则B、真实、客观原则C、公平和公正原则D、沟通与服务原则
公开招聘的原则有（）A、 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准B、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则C、 禁止私下权钱交易D、 做到招聘公开，过程公开，结果公开
招聘广告设计的原则有（）。A、引起注意原则B、产生兴趣原则C、激发愿望原则D、采取行动原E、留下记忆原则
根据大量经验，用人过程中需要遵循的原则有（）A、德才兼备的原则B、量才任职的原则C、授权的原则D、晋升的原则E、用人所长原则
职位设计的基本原则有（）。A、工作扩大化原则B、因事设岗原则C、规范化原则D、系统化原则E、最少职位数原则
人员（调配）甄选的原则有（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
人事行政应遵循的原则有（）。A、德才兼备原则B、知人善任原则C、公平竞争原则D、功绩原则E、依法管理原则
人员招聘的原则有（）A、公正原则B、竞争原则C、能级原则D、安全原则E、效率原则
人力资源甄选的原则有（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、良性结构原则E、德才兼备原则
招聘信息的发布遵循的原则有（ ）A、广泛原则B、及时原则C、层次原则D、准确原则E、真实原则
单选题外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）A适用原则B真实、客观原则C公平和公正原则D沟通与服务原则
多选题公开招聘的原则有（）A公开招聘要坚持德才兼备的用人标准B贯彻公开、平等、竞争、择优的原则C禁止私下权钱交易D做到招聘公开，过程公开，结果公开
多选题招聘信息的发布遵循的原则有（）。A广泛原则B及时原则C层次原则D准确原则E真实原则
多选题招聘广告设计的原则有（）。A引起注意原则B产生兴趣原则C激发愿望原则D采取行动原E留下记忆原则
多选题以下属于职位分类的原则有（）。A兼顾原则B系统原则C最低职位数量原则D渐进原则
多选题招聘信息的发布应遵循的原则有（ ）。A广泛原则B及时原则C层次原则D真实原则E客观原则
多选题人员招聘的原则有（）A公正原则B竞争原则C能级原则D安全原则E效率原则
多选题人力资源甄选的原则有（）。A因事择人原则B人职匹配原则C用人所长原则D良性结构原则E德才兼备原则