在考评人员轮换制度中,考评员每次轮换不能少于()A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5

在考评人员轮换制度中,考评员每次轮换不能少于()

  • A、1/2
  • B、1/3
  • C、1/4
  • D、1/5

相关考题:

培训的方法有:()A、自我考评法B、职务轮换C、德尔菲法D、两两对比法

考评组成员每次轮换不能少于()。A、四分之一B、五分之一C、二分之一D、三分之一

依据《职业技能鉴定工作规则》,下列关于考评人员等级的说法正确的是()。A、考评员和高级考评员B、初级考评员、中级考评员和高级考评员C、一级考评员、二级考评员和三级考评员D、监考员和高级监考员

对同一台自助设备,以下说法正确的是:()A、不能一直由相同的2名钞箱管理员加钞、取钞B、要至少按季轮换1次C、轮换双方要在设备清机(款项清点交接)后办理钞箱钥匙或密码的交接手续D、每次至少轮换1人E、轮换人最好为密码管理员

考评人员分为()等级。A、临聘考评员B、考评员C、中级考评员D、高级考评员

企业应当建立岗位轮换制度,下列岗位中应当进行轮换的有()。A、董事长B、总经理C、部门经理D、采购员E、出纳员

考评人员的使用管理中,不属于考中制度的是()A、集训制度B、回避制度C、质量督导制度D、人员轮换制度

聘用考评人员实行何种制度() ①集训制度; ②考评员人员轮换制度; ③回避制度; ④考评组长负责制度; ⑤质量督导制度; ⑥年度考核和评议制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D、①②③④⑤⑥

职业技能鉴定考评人员使用管理,属于考中的制度有()A、集体制度B、考评人员轮换制度C、考评组长负责制度D、实行年度考核和评议制度

考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。

为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行()制度。A、轮换B、集训C、回避D、督导

考评人员的派遣实行()。A、不定期定人方式B、定期定人方式C、不定期轮换方式D、定期轮换方式

考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

考评人员使用管理的基本管理制度有()。A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度

在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。A、考评组全体成员B、考评组三分之一成员C、考评组长D、考评组三分之二成员

考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评

为确保鉴定公平、公开、公正,在选聘考评员执行考评任务时执行()制度。A、轮换B、集训C、回避D、督导

对同一台自助设备,不能一直由相同的两名钞箱管理员加钞、取钞,要( )。A、至少按季轮换一次B、每次至少轮换一人C、轮换时,轮换双方要办理钞箱钥匙及密码的交接手续D、及时在《业务印章、钥匙、密码及安全认证卡保管使用登记簿》上登记

单选题自助设备钞箱管理员不能长期由固定两名人员担任,要按()轮换,每次至少轮换一人。A周B旬C月D季

判断题考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。A对B错

单选题考评人员的派遣实行()。A不定期定人方式B定期定人方式C不定期轮换方式D定期轮换方式

单选题为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行()制度A轮换B集训C回避D督导

多选题考评人员分为()等级。A临聘考评员B考评员C中级考评员D高级考评员

单选题在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。A考评组全体成员B考评组三分之一成员C考评组长D考评组三分之二成员

多选题为确保鉴定公平、公开、公正,在选聘考评员执行考评任务时执行()制度。A轮换B集训C回避D督导

判断题考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评A对B错

单选题考评组成员每次轮换不能少于()。A四分之一B五分之一C二分之一D三分之一