同行评议倾向性，指审稿过程中对作者的（）方面的歧视A、国籍B、年龄C、母语D、性别E、所属机构

同行评议倾向性，指审稿过程中对作者的（）方面的歧视

  • A、国籍
  • B、年龄
  • C、母语
  • D、性别
  • E、所属机构

相关考题：

同行评议中的“回避”包括() A.被评议者方面提出的回避B.同行评议专家的回避C.第三方提出的回避D.评议专家和被评议方同时提出的回避
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银行业从业人员不得因( )而歧视客户。A．客户的国籍、肤色、民族B．客户的性别、年龄C．业务的繁简程度D．业务的金额大小E．客户的身体残障
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银行业从业人员应当公平对待所有客户,不得因客户的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、健康或残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。() 此题为判断题(对，错)。
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2015年3月,英语现代生物出版集团宣布撤销旗下12种期刊43篇论文,其中41篇自中国。撤稿理由是( )。 A、论文的同行评审过程被人为操纵B、论文作者编造审稿人和同行评审意见C、英文查重系统可提前识别预警和防范的抄抄袭剽窃和重复发表D、发现第三方机构有组织地为这些论文提供了虚假同行评审服务E、伪造同行评议
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心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素（ ）求助者。A．奉承B．歧视C．敷衍D．怠慢
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沟通中歧视语言主要表现为:性别歧视、种族歧视、年龄歧视、残疾歧视等方面。() 此题为判断题(对，错)。
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银行业从业人员应当公平对待所有客户，不得因客户的国籍、()、健康或残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。A.肤色、民族B.性别、年龄C.宗教信仰
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视B:年龄歧视C:户籍歧视D:经验歧视
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.经验歧视
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歧视造成的工资差别主要体现在( )。A.性别、年龄歧视B.种族歧视C.地区、行业歧视D.组织歧视E.身份歧视
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房地产经纪机构需了解租客的（　　）。A.性别B.租赁期限C.年龄D.职业E.国籍地域
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在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业C.年龄歧视D.淘汰大多数投档者E.性别歧视、年龄歧视等
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房地产经纪机构需了解租客的（　　）。A、性别B、租赁期限C、年龄D、职业E、国籍地域
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银行业从业人员应当( )所有客户，不得因客户的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。A、公平对待B、礼貌服务C、了解D、授信尽职
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《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业从业人员不得因国籍、（）、健康情况或其他因素等差异而歧视客户。A、地区B、肤色C、民族D、性别E、年龄F、宗教信仰
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劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰
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导致劳动力市场歧视的因素有（）。A、种族B、性别C、原有国籍D、宗教信仰E、身体障碍
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歧视造成的工资差别主要体现在（）。A、性别、年龄歧视B、种族歧视C、地区、行业歧视D、组织歧视E、身份歧视
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就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视
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多选题同行评议倾向性，指审稿过程中对作者的（）方面的歧视A国籍B年龄C母语D性别E所属机构
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判断题金融机构应当尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯，可适当因金融消费者性别、年龄、种族、民族或国籍等不同进行歧视性差别对待。A对B错
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多选题歧视造成的工资差别主要体现在（）。A性别、年龄歧视B种族歧视C地区、行业歧视D组织歧视E身份歧视
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单选题从人口统计特征上了解游客，下列哪个是错误的（）A区域和国籍B所属社会阶层C年龄和性别D从祖籍和语言
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单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A性别歧视B公民权歧视C年龄歧视D户籍歧视
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多选题在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（　　）。A拒绝应聘学生B过分看重专业C年龄歧视D淘汰大多数投档者E性别歧视、生源歧视等
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单选题下列属于甄选阶段的歧视的有（ ）。A经验歧视B年龄歧视C性别歧视D性格歧视
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多选题《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业从业人员不得因国籍、（）、健康情况或其他因素等差异而歧视客户。A地区B肤色C民族D性别E年龄F宗教信仰
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