医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,符合下列情况之一的,一次扣2分。()A、处方、病历等记录不真实、不完整、不规范或无法辨认的B、对未列入医疗保险支付范围属个人自费的医疗费用,不履行告知义务,被参保人员投诉的C、因服务质量、服务态度等原因造成不良社会影响,被参保人员投诉的;D、由于工作疏漏,造成医疗保险基金损失金额在2000元以下的。

医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,符合下列情况之一的,一次扣2分。()

  • A、处方、病历等记录不真实、不完整、不规范或无法辨认的
  • B、对未列入医疗保险支付范围属个人自费的医疗费用,不履行告知义务,被参保人员投诉的
  • C、因服务质量、服务态度等原因造成不良社会影响,被参保人员投诉的;
  • D、由于工作疏漏,造成医疗保险基金损失金额在2000元以下的。

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目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核,应对下列()工作实施年度考核。A、预算支出管理B、审计工作C、综合管理D、基本建设项目管理

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