留宿异性、外宿扣10分/次。
留宿异性、外宿扣10分/次。
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《公路水运工程试验检测信用评价办法》(交安监发[2018]78号)附件3人员评价标准中利用工作之便推销建筑材料、构配件和设备的()。 A.扣30分/次B.扣20分/次C.扣40分/次D.扣10分/次
学生一般不得在学生宿舍留宿（）人员，遇有特殊情况留宿校外人员，应当报请学校有关机构许可，并且进行留宿登记，留宿人员离校就注销登记。不得在学生宿舍内留宿异性A、社会闲杂人员B、朋友C、亲戚D、校外
罪犯在考核期限内，可以记改造积极分子的情形包括（）A、3次表扬、或者2次表扬1次记功，累计扣6分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的B、1次表扬或记功并有12次嘉奖，累计扣7分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的C、18次嘉奖，累计扣10分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的D、18次嘉奖，累计扣8分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的
据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司"员工手册"规定，"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩"。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄埔区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立？（）A、公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权B、公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权C、此"员工手册"与宪法精神相悖，对员工无约束力D、公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权
多选题据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司“员工手册”规定，“非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩”。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄浦区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立？（ ）A公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权B公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权C此“员工手册”与宪法精神相悖，对员工无约束力D公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权
填空题雪期在外宿营地最好选择朝（）