15年GCD有效人力建设目标数量（）A、70人B、80人C、90人D、100人
15年GCD有效人力建设目标数量（）
- A、70人
- B、80人
- C、90人
- D、100人
相关考题：
某寿险公司在设立之初确定了 3 年、 5 年、 10 年的发展目标， 为了支持发展目标的实现， 该公司的人力资源管理部门必须充分考虑公司外部的人力资源状况或者公司内部的人力资源供给状况， 对公司未来能获得的人力资源数量及质量做合理有效的预测。( )
（ 22 ）下面是求最大公约数的函数的首部Function gcd ( ByVal x As Integer, ByVal y As Integer ) As Integer若要输出 8 、 12 、 16 这 3 个数的最大公约数，下面正确的语句是A ） Print gcd ( 8,12 ) ， gcd ( 12,16 ) ， gcd ( 16,8 )B ） Print gcd ( 8 , 12 , 16 )C ） Print gcd ( 8 ) ， gcd ( 12 ) ， gcd ( 16 )D ） Print gcd ( 8 , gcd ( 12,16 ))
下面是求最大公约数的函数的首部Function gcd(ByVal x As Integer，ByVal y As Integer)As Integer若要输出8、12、16这3个数的最大公约数，下面正确的语句是A．Print ged(8，12)，gcd(12，16)，gcd(16，8)B．Print ged(8，12，16)C．Print gcd(8)，gcd(12)，gcd(16)D．Print gcd(8，gcd(12，16))
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
下面是求最大公约数的函数的首部： Function gcd(ByVal X As Integer，ByVal y As Integer)As Integer 若要输出8、12、16这3个数的最大公约数，下面正确的语句是（ ）。A.Print gcd(8，12)，gcd(12，16)，gcd(16，8)B.Print gcd(8，12，16)C.Print gcd(8)，gcd(12)，gcd(16)D.Print gcd(8，gcd(12，16))
GCD人才库“引进退出”机制（）A、每月新增商机数量少于1个，或每季少于3个B、每月新增商机数量少于3个，或者每季度少于9个C、每月通过GCD系统成功拓展保费规模低于1万，或每季低于3万D、每月通过GCD系统成功拓展保费规模低于3万，或每季度低于10万
GCD成功拓展商机数量是指（）A、销售人员在GCD系统中建立的续保客户B、销售人员在GCD系统中建立的客户个数C、销售人员在GCD系统中建立的商机个数D、销售人员通过GCD系统成功拓展的商机个数
GCD新建客户数量是指（）A、销售人员在GCD系统中建立的续保客户B、销售人员在GCD系统中建立的客户个数C、销售人员在GCD系统中建立的商机个数D、销售人员在GCD系统中建立的活动陪访个数
组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）A、人力资源规划B、人力资源招募C、人力资源培训D、人力资源考核
单选题组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）。A人力资源规划B人力资源招募C人力资源培训D人力资源考核
判断题某寿险公司在设立之初确定了3年、5年、10年的发展目标，为了支持发展目标的实现，该公司的人力资源管理部门必须充分考虑公司外部的人力资源状况或者公司内部的人力资源供给状况，对公司未来能获得的人力资源数量及质量做合理有效的预测。A对B错