关于人员招聘负方面，毕业两年内的大学毕业生由公司（）统一招聘，分配到各项目部。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部
各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中对于测量、安全、资料等岗位，学历可以放宽到原始学历中专，但必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。A、建筑类相关专业、无需相关工作经验B、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验C、建筑类相关专业、二年以上相关工作经验D、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
项目部部门经理以上人员的任职和晋升，由项目部推荐，报公司（），由该部门会同相关部门审核，报公司主管领导审批。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部
总包井难度井由（）负责人组织，各专业服务公司及库车项目部固井技术管理人员参加。A、钻井公司固井B、库车项目部工程部C、井队
“代局指”项目关键管理岗位的人员资格审查由公司（）会同相关部门进行审查。A、工程管理部B、安质环保部C、人力资源部D、办公室
《项目策划书》编制时，一般工程的项目部管理岗位人员配置表由（）编制。A、三级单位综合办公室B、二级单位工程管理部C、三级单位施工管理部D、二级单位人力资源部
满足公司大项目部制设置标准的团队，经项目管理部审核后提出组建建议，公司领导班子讨论同意后，由（）正式发文命名大项目部。A、办公室B、项目管理部C、人力资源部D、公司
各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中与主营业务密切相关的岗位人员（商务、技术、工程等），必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。A、原始学历大专以上、建筑类相关专业、无需相关工作经验B、原始学历大专以上、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验C、原始学历大专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验D、原始学历中专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
公司员工轮岗和转岗前，大项目部须报（），由该部门同相关部门审批后转岗。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部
大项目部自行招聘的项目班子人员必须和（）签订劳动合同，一般管理人员则采取劳务派遣的形式。A、人力资源部B、项目管理部C、公司D、项目部
从项目实施策划、履约到结算、收款等主要责任全部在（）。A、公司总部B、大项目部C、项目部D、公司合约部
为加强财务管理，大项目部财务经理原则上需每3年轮岗一次，特殊情况由大项目部向资金财务部提出申请，延续至（）年。A、二B、三C、五D、六
如果大项目部跟踪承接项目没有中标，对于此项目前期发生的费用，将转入（）进行核算。A、公司总部B、下一个跟踪项目C、大项目部经理个人费用D、大项目部内部挂账的单体项目
各大项目部在出现岗位空缺时，应先报公司（），该部门将会同公司相关部门，根据公司的人员状况，确定拟调配人员。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部
220千伏及以上电力电缆及通道竣工验收应由（）组织开展。A、省公司项目主管部门B、建设管理单位C、业主项目部D、监理项目部
周转材料进场应遵循（）的原则。项目部应根据项目总体进度安排，全盘考虑，对所属项目部的生产资源在内部合理调配、统筹使用。
在工程变更管理中，施工项目部提出的工程变更单，由（）出具设计变更文件。A、设计单位B、业主项目部C、监理项目部D、上级主管部门
在工程变更管理中，施工项目部的工程变更单由（）批准后，向监理项目部提出。A、项目总工B、项目经理C、编制人员D、专业监理师
地市公司组建的业主项目部及其管理人员任命需向省级公司建设部报备
劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。A、公司劳务主管部门B、分公司劳务管理部门C、项目部D、施工班组
地市公司组建的业主项目部及其管理人员任命需向（）报备。A、省公司基建部B、基建管理部门主任C、国网基建部D、市公司分管领导
500kV及以上输变电工程业主项目部组建及管理人员任命需向公司总部报备。
省级公司受公司总部委托建设管理的输变电工程业主项目部组建及管理人员任命需向（）报备。A、国网交流部B、国网直流部C、国网公司D、国网基建部
110千伏及以上输变电工程业主项目部组建及管理人员任命需向总部报备
单选题劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。A公司劳务主管部门B分公司劳务管理部门C项目部D施工班组
单选题在工程变更管理中，施工项目部提出的工程变更单，由（）出具设计变更文件。A设计单位B业主项目部C监理项目部D上级主管部门
单选题在工程变更管理中，施工项目部的工程变更单由（）批准后，向监理项目部提出。A项目总工B项目经理C编制人员D专业监理师