中国通服企业标识中交叉的射线，代表企业文化中（）的文化品格。A、伙伴B、包容C、创新D、坚韧

中国通服企业标识中交叉的射线，代表企业文化中（）的文化品格。

  • A、伙伴
  • B、包容
  • C、创新
  • D、坚韧

相关考题：

以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。 A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
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()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化
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企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位
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()是企业文化整合的直接条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
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公诚监理核心价值观“五品”为:创新、包容、坚韧、信赖、伙伴。() 此题为判断题(对，错)。
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创新无极限、包容无止境、坚韧无终点、信赖无障碍、伙伴无条件均是关于“上善若水的乙方文化”核心价值观的正确说法。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于“上善若水的乙方文化”核心价值观的说法中正确的是()。 A.创新无极限B.包容无止境C.坚韧无终点D.合作无障碍E.伙伴无条件
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以下哪项不属于公诚管理咨询有限公司企业文化理念体系()。 A.立业于人，尊客于心B.创新包容坚韧信赖伙伴C.专家的服务，可信赖的伙伴D.合而精进，韧而笃行
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中国通信服务的核心价值观是()。 A.立业于人，尊客于心B.创新包容坚韧信赖伙伴C.创新包容坚韧合作共赢D.合而精进，韧而笃行
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中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑（基础）（）A、运营观B、人才观C、信息观D、战略观
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作为国企转型的典范，中国通信服务在诞生与成长过程中，企业文化依次经历了哪四个时期（）A、文化保守→文化逆反→文化转型→文化变革B、文化保守→文化再造→文化创新→文化转型C、文化逆反→文化转型→文化创新→文化再造D、文化逆反→文化保守→文化转型→文化变革
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中国通服企业标识中四边连接的正菱形，代表企业文化中（）的文化品格。A、信赖B、伙伴C、包容D、创新
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中国通服企业标识中的九点，代表企业文化中（）的文化品格。A、坚韧B、信赖C、伙伴D、包容
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水流有序的管控观和水静深流的组织观共同体现了上善若水的乙方文化的哪一个品格（）A、创新B、包容C、坚韧D、信赖E、伙伴
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中国通服企业文化的四个历史阶段和对应时期是什么？
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企业文化正向积累的四种类型包括（）。A、企业创始人推进企业文化的发展B、家族继承人和其他继承人的继续积累C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
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进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划
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企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
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企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
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我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化
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结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A、团队型企业文化B、创新型企业文化C、市场型企业文化D、层级型企业文化
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企业文化创新主要包括（）。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新
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单选题企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A企业文化起源B企业文化积累C企业文化传播D企业文化创新
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多选题企业文化创新主要包括（）。A企业文化理念创新B企业经营创新C企业管理模式创新D企业文化个性创新
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单选题企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A企业文化的变革B企业文化的传播C企业文化的积累D企业文化的选择
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多选题企业文化正向积累的四种类型包括（）。A企业创始人推进企业文化的发展B家族继承人和其他继承人的继续积累C在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
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多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化
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