卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景、挑战现状、（）、（）

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相关考题：

战略策划时，有关数据和信息的收集和分析方法应是最先进的。
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战略包括（）、战略部署两个部分。
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资源包括 人力资源、财务资源、基础设施、（）、（）、相关方关系几部分。
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同GB/T19001标准相比，《卓越绩效评价准则》国家标准更强调（）A、符合高标准要求B、战略C、绩效结果D、社会责任
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收集数据和信息的分析模型有（）A、SWOTB、KSFC、CBID、KPI
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以下不属于高层领导营造的经营环境的是（）A、授权、创新B、相互攀比C、快速反映、学习D、遵守法律法规和倡导诚信经营
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卓越绩效评价准则对“过程”的评价，应按“方法—展开—学习—整合” 四个要素评价组织的过程成熟程度。
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以下不属于领导的主要特点的为（）A、全局性B、超前性C、超脱性D、操作性
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