常见的影响信度的因素主要包括()。 A、样本特征B、测验的长度C、测验的难度D、测量的时间间隔
目的是测量被试在某方面将来可能达到的水平和成就的测验叫做()。A、形成性测验B、总结性测验C、预示性测验D、诊断性测验
主要的人格测量方法有() A.自陈式量表测验B.情境测验C.投射测验D.自我概念测验
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验B倾向测验C能力测验D人格测验
积木图案测验主要测量人的空间定向能力。（）A对B错
不同的测量工具具有不同的用途。亲子关系诊断测验主要对父母管教态度和对孩子问题的特点进行评定。
主要用于精神异常者诊断的性格测量方法是（）A、评定法B、主题统觉测验C、墨渍测验D、问卷法
主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。A、成就测验B、人格测验C、预示性测验D、构造性测验E、速度测验
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A、运动技能倾向测验B、机械倾向测验C、技能技巧测验D、文书倾向测验
在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）A、标准测验B、能力测验C、心理测验D、实验室测验
选择测验必须注意（）。A、所选测验必须适合测量的目的B、所选测验必须适合测量的范围C、所选测验必须符合心理测量学的要求D、所选测验必须符合心理测量学的结构
职业适应性测量的主要三种测量是（）。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
心理测量的工具是（）。A、物理测量B、心理测验C、物理测验D、情商测验
在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。A、人格测验B、诊断测验C、方差测验D、标准测验E、情境模拟测验
心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。
主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）A、知识测验B、背数测验C、填图测验D、积木图案E、图片测验
判断题心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。A对B错
单选题主要用于精神异常者诊断的性格测量方法是（）A评定法B主题统觉测验C墨渍测验D问卷法
单选题主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）A知识测验B背数测验C填图测验D积木图案E图片测验
多选题在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。A人格测验B诊断测验C方差测验D标准测验E情境模拟测验
单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A运动技能倾向测验B机械倾向测验C技能技巧测验D文书倾向测验
单选题在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）A标准测验B能力测验C心理测验D实验室测验
单选题职业适应性测量的主要三种测量是（）。A职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
判断题不同的测量工具具有不同的用途。亲子关系诊断测验主要对父母管教态度和对孩子问题的特点进行评定。A对B错
填空题投射测验投射测验主要用于对（）、动机等内容的测量。