知识型任务多数是在全然陌生的情况下进行的工作，没有关于如何采取行动的技能或规则作指导，完全依靠工作人员的理解和知识来完成任务，因为关注度最高，所以发生的概率最高。
知识型任务多数是在全然陌生的情况下进行的工作，没有关于如何采取行动的技能或规则作指导，完全依靠工作人员的理解和知识来完成任务，因为关注度最高，所以发生的概率最高。
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人力绩效技术理论认为,员工行为表现或绩效上的差距可以归因为知识与技能的缺乏、动机的缺失、完成任务所要求的资源不足、较差的工作条件、过度的工作负荷、工作设计不合理、缺乏激励制度等。() 此题为判断题(对，错)。
下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当？A.根据审计师的工作经验进行分派B.审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能C.将任务分配给专业能力最强的审计人员D.所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能
一项审计计划是拟在高风险行业进行特殊审计，首席审计执行官(CAE)确定现有工作人员不具备必要的技能来执行任务。那么对于审计计划来说，与标准一致的最好的行动路线是什么？A.将审计作为一个培训的机会，并让审计人员知道审计是被执行的。B.因为缺少必要的技能，所以不执行审计。C.执行审核但限制范围的技能缺乏。D.考虑使用外部资源来补充所需的知识，技能和学科并完成任务。
团队在sprint中是如何被指导的？（）A、由他们的集体知识和经验来指导B、由项目文档和Scrum流程进行指导C、ScrumMaster指导，以确保他们没有浪费时间D、产品负责人参加每日站会，进行指导
下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当？（）A、根据审计师的工作经验进行分派B、审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能C、将任务分配给专业能力最强的审计人员D、所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能
某内部审计师没有很好地履行防止舞弊发生的责任，所以在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他：（）A、忽略了因为雇员的串通使得依赖职责分工的控制系统可能失败。B、忽略了公司没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。C、没有关注该公司新引进了一批员工，且并没有经过培训。D、没有进行适当的扩大审计范围，增加审计测试。
单选题对“物质资源已退居次要地位”的理解有误的一项是（ ）。A在高科技时代，世界经济依靠知识来驱动，物质资源的作用就显得微弱了B科学技术已经变成了社会的核心资源，取代了以物质资源为核心的地位C财富的最高形式是科学技术知识，不是物质资源，因而社会核心资源发生了位移D集成知识型产品的效益大大超过集成资源型产品的效益，促使科学技术资源的地位上升
单选题追越条款优先于：（）.A船舶在任何能见度情况下的行动规则B船舶在互见中的行动规则C船舶在能见度不良时的行动规则D船舶在任何能见度情况下的行动规则与船舶在互见中的行动规则