根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有()A、涉密人员的合法权益受法律保护B、不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C、涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有()

  • A、涉密人员的合法权益受法律保护
  • B、不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行
  • C、涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
  • D、任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

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下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护

涉密人员应当具有( )。A、良好的人际关系B、良好的政治素质C、良好的品行D、胜任涉密岗位所要求的工作能力

下列有关涉密人员的说法不正确的是() A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)

在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有()和(),具有胜任涉密岗位所要求的()。涉密人员的合法权益受法律保护。

根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( ),实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。A.对B.错

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

(2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C.涉密人员不得出境D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员B.任用涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员E.核心涉密人员

(2017年)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,以下对涉密人员有关规定的描述,正确的是( )。A. 涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、 重要涉密人员和一般涉密人员, 实行统一管理B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训, 并签订保密承诺书C. 涉密人员不得出境D. 涉密人员在脱密期内, 不得违反规定就业E. 机关、 单位应当建立健全涉密人员管理制度, 对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

.根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C涉密人员不得出境D涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

涉密人员应当具有(),具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。A、良好的政治素质和品行B、相关准入资质C、资格证书D、相关工作经验

根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行()。

有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

保密法规定的涉密人员基本条件包括()A、具有良好的政治素质B、具有良好的品行C、具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、按照有关规定审查合格

下列关于涉密人员叙述正确的是()。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护

机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为()三类。A、特殊涉密人员B、核心涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员

界定涉密人员的涉密等级的原则是()A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

单选题根据保密法,下列涉密人员中,不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是( )。A核心涉密人员B重要涉密人员C聘用涉密人员D一般涉密人员

多选题机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为()三类。A特殊涉密人员B核心涉密人员C重要涉密人员D一般涉密人员

多选题涉密人员应当具有()。A良好的人际关系B良好的政治素质C良好的品行D胜任涉密岗位所要求的工作能力

多选题保密法规定的涉密人员基本条件包括()A具有良好的政治素质B具有良好的品行C具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D按照有关规定审查合格

多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有()A涉密人员的合法权益受法律保护B不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

单选题涉密人员应当具有(),具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。A良好的政治素质和品行B相关准入资质C资格证书D相关工作经验