招用未成年人法律作了哪些规定?

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娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。( )A、正确B、错误

关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

任何组织或者个人不得招用未满( )的未成年人,国家另有规定的除外。

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错

法律禁止招用童工。童工的年龄是指()周岁以下的未成年人

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?

我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外

下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员

娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。

我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人。因此,未满16周岁的未成年人适用劳动法。

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

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《未成年人保护法》对未成年人招用有哪些规定?

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、18B、16C、14D、12

判断题法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错

单选题下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A学校招用勤杂工B国有企业招用厨师C娱乐场所招用保安D俱乐部招用体操运动员

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单选题除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。A18B16C14D12

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