下列选项中，属于我国纠纷预防制度的有（）A、靠依法行政预防纠纷B、靠完善的法律体系来预防纠纷C、靠法制宣传来预防纠纷D、靠法制培训来预防纠纷
下列选项中，属于我国纠纷预防制度的有（）
- A、靠依法行政预防纠纷
- B、靠完善的法律体系来预防纠纷
- C、靠法制宣传来预防纠纷
- D、靠法制培训来预防纠纷
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劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）A、依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系B、依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循C、加强培训，避免有法不知D、合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
多选题劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）A依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系B依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循C加强培训，避免有法不知D合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
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