解决离休干部离休费、医药费有哪些原则？
解决离休干部离休费、医药费有哪些原则？
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对符合条件的中央企业离休干部医药费补助标准,中央财政按企业离休干部人数和人均( )元的标准安排补助。今后将根据离休干部医药费开支情况,适时调整人均补助标准。 A、2万B、1.77万C、3万D、2.5万
离休费保障机制的基本要求是什么（）？A、地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排B、乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排C、企业离休干部离休费要确保按时社会化发放D、凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障
下列哪些符合企业离休干部离休费的规定？（）A、企业离休干部离休费，凡参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构按时足额支付，并实行社会化发放；B、尚未参加养老保险统筹的，由所在单位负责发放；C、所在单位确有困难的，由主管部门协调解决；D、凡离休干部的离休费都由当地财政负担。
下列哪些符合关闭、破产、转让企业离休干部医药费统筹资金筹集的规定？（）A、国有资产全部退出或不占主导地位的企业，离休干部的医药费统筹费从国有资产中剥离变现解决。其标准和办法参照破产、倒闭企业办理；B、应优先从土地和其他财产转让变现收入中，按当年统筹标准向离休干部医药费统筹管理机构一次性缴纳10年的医药费统筹费；C、特困企业事业单位确实无力全额缴纳统筹费用的，由主管部门协调解决；D、同级财政全额支持。
符合财政支持机制规定的说法有？（）A、财政困难地区要优先保证离休干部“两费”资金的供给；B、离休干部医药费统筹管理后出现合理的超支、经老干部、财政、劳动和社会保障或卫生部门审核后，由同级财政给予补助；C、各级财政要通过增收节支、调整财政支出结构、切实加强管理等积极措施，帮助解决离休干部“两费”问题，下一级财政确有困难的，要在上级财政转移支付资金中给予优先安排；D、各级财政部门要按照分级负担的财政管理体制，在预算中足额安排应由财政负担的离休干部“两费”资金，不得留下硬缺口。
问答题对离休干部“两费”保障工作有哪些要求？