接触秘密以()为原则。A、职务等级B、工作需要C、方便工作

接触秘密以()为原则。

  • A、职务等级
  • B、工作需要
  • C、方便工作

相关考题:

国家秘密的知悉范围,应当依据()限定在最小范围。A.单位需要B.职务C级别D.工作需要

涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。() 此题为判断题(对,错)。

任职回避一般遵循几个原则:以高避低原则,工作需要原则。()

关于公安秘密工作和公开工作的叙述,不正确的是( )。A.秘密工作与公开工作是相辅相成的B.秘密工作需要公开工作进行掩护C.秘密工作寓于公开工作之中D.秘密工作需要公开工作做后盾,并为公开工作创造条件

秘密工作与公开工作是相辅相成的。公开工作需要秘密工作进行掩护,公开工作寓于秘密工作之中;秘密工作需要公开工作作后盾,并为公开工作创造条件。 (  )

接触军事秘密以()为原则。A、不失密、泄密B、工作需要C、便利业务工作D、保密

应当根据工作需要,控制国家秘密载体的接触范围。()

国家秘密的知悉范围,应当依据下列哪项原则限定在最小范围内()A、单位需要B、级别需要C、职务需要D、工作需要

警官警衔按照警官()授予。A、工作表现B、工作需要C、职务等级编制D、任职年限

涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。

一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。

确定国家秘密的知悉范围,应当根据()A、实际需要原则B、可控化原则C、工作需要限定在最小范围D、工作需要原则

国家秘密知悉范围确定的原则有工作需要原则和()原则。A、最小化原则B、最大化原则C、法制化原则

政府信息资源的开发利用工作需要遵从的基本原则有:以官为本、效益原则、平均原则。

关于公开工作和秘密工作的关系,下列说法不正确的是()。A、秘密工作与公开工作是相辅相成的B、秘密工作需要公开工作进行掩护,秘密工作寓于公开工作之中C、鉴于工作对象的特殊性,公安工作应以秘密工作为主,公开工作为辅D、公开工作需要秘密工作做后盾,并为秘密工作创造条件

界定涉密人员的涉密等级的原则是()A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理,岗位专业职务可以暂时保留。

单选题警官警衔按照警官()授予。A工作表现B工作需要C职务等级编制D任职年限

判断题一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。A对B错

单选题国家秘密的知悉范围,应当依据下列哪项原则限定在最小范围内()A单位需要B级别需要C职务需要D工作需要

单选题接触秘密以()为原则。A职务等级B工作需要C方便工作

多选题确定军官任职的亲属关系回避对象,应当坚持哪些原则。()A职务等级不同的,由职务低的一方回避;B职务等级不同的,个别工作特别需要的,可以由职务高的一方回避;C职务等级相同的,根据工作需要确定其中一方回避;D职务等级相同的,根据本人情况确定其中一方回避。

单选题确定国家秘密的知悉范围,应当根据()A实际需要原则B可控化原则C工作需要限定在最小范围D工作需要原则

判断题涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。A对B错

单选题关于公开工作和秘密工作的关系,下列说法不正确的是()。A秘密工作与公开工作是相辅相成的B秘密工作需要公开工作进行掩护,秘密工作寓于公开工作之中C鉴于工作对象的特殊性,公安工作应以秘密工作为主,公开工作为辅D公开工作需要秘密工作做后盾,并为秘密工作创造条件

判断题因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理,岗位专业职务可以暂时保留。A对B错

判断题应当根据工作需要,控制国家秘密载体的接触范围。()A对B错