任职回避一般遵循几个原则:以高避低原则,工作需要原则。()
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2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,是招聘应遵循的()。A.因事择人原则B.公开公平公正原则C.竞争择优原则D.效率优先原则
任职回避一般遵循几个原则:以高避低原则,工作需要原则。()