未成年人不分( )等，依法平等地享有权利。A、性别B、民族、种族C、家庭财产状况D、宗教信仰
用人单位不得以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当()，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。A.真实、合法B.真实、合规C.合法、合规D.真实、有效
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育的机会。（ ）
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的教育机会。（ ）此题为判断题(对，错)。
用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工程或岗位外，不得以( )为由拒绝录用或者提高录用标准。A．政治面貌B．性别C．民族D．种族E．宗教信仰
我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。() 此题为判断题(对，错)。
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育会。（ ）此题为判断题(对，错)。
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的教育机会。
劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A对B错
劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰
劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A、种族B、性别C、宗教信仰D、民族
（）不分民族、种族、性别宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。A、人民B、公民C、教师D、法人
用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（），不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。A、真实、合法B、真实、合规C、合法、合规D、真实、有效
《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息，应当真实、合法，不得含有的内容有（）。A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、宗教信仰歧视
美国建国前夕，其选举权的限制条件包括有（）。A、年龄B、宗教信仰C、性别D、财产E、种族
广告中不得含有民族、种族、宗教、性别歧视等内容，是《广告法》中的（）A、自律性条款B、禁止性条款C、限制性条款D、职业道德条款
劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。
凡是符合条件的劳动者（），承认工会章程，都可以加入工会为会员。A、只要无宗教信仰的B、只有教育程度达到专科以上的C、不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。
多选题美国建国前夕，其选举权的限制条件包括有（）。A年龄B宗教信仰C性别D财产E种族
单选题（）不分民族、种族、性别宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。A人民B公民C教师D法人
判断题劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A对B错
判断题公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的教育机会。A对B错
判断题劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。A对B错
单选题广告中不得含有民族、种族、宗教、性别歧视等内容，是《广告法》中的（）。A自律性条款B禁止性条款C限制性条款D职业道德条款